劳动合同到期企业不续签的后果有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期企业不续签的后果有哪些？

律师解答：一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。二、劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。【法...查看全文

问劳动合同到期不续签的后果有哪些

逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满时，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续。如果企业既未和员工续订劳动合同，又未及时办理...查看全文

问企业不签劳动合同的后果有哪些？

答

未签劳动合同的员工可以获得以下赔偿：1. 支付双倍工资的赔偿；2. 支付经济补偿金；3. 视为已签订无固定期限劳动合同成立；4. 用人单位不能以试用不合格为由辞退职工；5. 用人单位应履行劳动法规定的各项义务。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签的后果有哪些

答

一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。二、劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签的后果有哪些

答

法律分析：劳动合同到期公司不续签，应当支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳动合同到期没续签的后果有哪些？

答

律师分析：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同到期没续签的后果有哪些

答

法律分析:超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同到期没续签的后果有哪些

答

法律分析：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期没有续签的后果

答

问劳动合同到期没有续签的后果？

答

律师分析：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同到期后不续签有哪些影响

答

一、劳动合同到期后不续签有哪些影响劳动合同到期后不续签的影响是用人单位可能会需要支付经济补偿金。如果是用人单位在劳动合同到期后未续签，需要支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续...查看全文

问劳动合同到期后企业可以不续签吗?？

答

员工劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿，工作1年支付1个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同违法，需支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。...查看全文

问劳动合同到期未续签的后果

答

法律分析:未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问劳动合同到期未续签的后果

答

法律解析：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问企业不与劳动者续签订合同的后果

答

法律分析：一、企业不与劳动者续签订合同的后果逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满时，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理合...查看全文

问企业不续签劳动合同有哪些赔付？

答

律师解答：劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动合同到期企业不续签有赔偿吗

答

法律分析:同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者。依据《劳动合同法》用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问劳动合同到期企业不续签有赔偿吗

答

法律解析：同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者。依据《劳动合同法》用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问劳动协议到期没续签的后果有哪些？

答

律师解答：超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问企业不签劳动合同有何后果?

答

法律分析：如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工...查看全文