第三次劳动合同没有签无固定期会怎样 -法律问答|晖律网

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问第三次必须签无固定期劳动合同

劳动合同第三次是必须签无固定期限吗劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。订立无固定期劳动合同条件是什么，签无固定期限劳动...查看全文

问第三次必须签无固定期劳动合同

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问劳动合同第三次不签无固定期限

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签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固定期限合同如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍...查看全文

问签第三次劳动合同会自动转为无固定期限合同吗

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法律分析:依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第三次签合同时签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问签第三次劳动合同会自动转为无固定期限合同吗

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法律解析：依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第三次签合同时签订无固定期限的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问签第三次劳动合同会自动转为无固定期限合同吗

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问签第三次合同签无固定期限

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劳动合同第三次是必须签无固定期限吗劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。第三次签固定期限合同如何处理根据《劳动合同法...查看全文

问劳动合同第三次必须签无固定期限吗

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法律分析：一、劳动合同第三次必须签无固定期限吗不一定的。劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同，是用人单位与劳动者协商之后，可以签订无固定期限劳动合同。签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的第三次劳动合同签订...查看全文

问第三次签劳动合同必须是无固定期吗

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法律分析：连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,否则第三次是必须签无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...查看全文

问劳动合同第三次必须签无固定期限吗

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劳动合同第三次是必须签无固定期限吗劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期...查看全文

问第三次签劳动合同必须是无固定期吗

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问第三次签劳动合同必须是无固定期吗

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法律分析：连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,否则第三次是必须签无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是...查看全文

问第三次劳动合同必须签无固定期限吗？

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律师分析：不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳动合同，用人单位一...查看全文

问第三次劳动合同必须签无固定期限吗

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法律分析：一、劳动合同第三次必须签无固定期限吗1、劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。2、法律依据...查看全文

问第三次劳动合同必须签无固定期限嘛？

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律师解答：不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳动合同，用人单位一...查看全文

问第三次劳动合同必须签无固定期限吗

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问第三次劳动合同必须签无固定期限吗？

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法律解析：不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳动合同，用人单位一...查看全文

问第三次劳动合同必须签无固定期限吗

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不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳动合同，用人单位一定要保留劳动...查看全文

问第三次劳动合同必须签无固定期限吗

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问第三次签劳动合同一定要签无固定期限吗?

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第三次签劳动合同不必签无固定期限，双方可协商签订。劳动合同是确立劳动关系的协议，应根据劳动法规定订立。按照劳动合同法，若第三次签固定期限合同且无解除情形，劳动者可要求签无固定期限合同。...查看全文