最低薪资标准是否考虑了绩效因素？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问最低工资标准考虑因素？

律师分析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异、社会平均工资水平、劳动生产率。 ...查看全文

问最低工资标准考虑因素

答

律师分析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异、社会平均工资水平、劳动生产率...查看全文

问最低薪资规定考虑因素？

答

法律解析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异、社会平均工资水平、劳动生产率。 ...查看全文

问最低工资规定考虑因素？

答

律师解答：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异、社会平均工资水平、劳动生产率。 ...查看全文

问是否仍需考虑年龄因素？

答

我国民法典规定，夫妻离婚后，若孩子已满十八且在上学，抚养权问题仍需考虑，但需征求孩子意见；若孩子在十八岁时已独立，离婚时则无需考虑抚养权问题。...查看全文

问调整最低工资标准应当参考哪些因素

答

法律分析:调整最低工资标准应当参考以下因素:劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资...查看全文

问调整最低工资标准应当参考哪些因素？

答

律师分析：调整最低工资标准应当参考以下因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以...查看全文

问调整最低工资标准应当参考哪些因素

答

法律分析:调整最低工资标准应当参考以下因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资...查看全文

问最低工资标准的制定因素和影响因素

答

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货...查看全文

问决定最低薪资的因素有哪些？

答

律师解答：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较...查看全文

问决定最低薪资的因素有哪些？

答

法律解析：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较...查看全文

问最低工资标准包括绩效吗

答

最低工资标准包括社保吗最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3...查看全文

问绩效考核扣薪资是否合法？

答

律师解答：不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...查看全文

问抚养权的考虑因素

答

离婚孩子抚养权要考虑以下因素：1、双方基本条件的取证。夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等方面的差距，比如，尤其是思想品质方面，在争取孩子抚养权时非常重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康...查看全文

问法律规定最低结婚年龄主要考虑几个因素

答

法律规定最低结婚年龄主要考虑以下两个因素：1、自然因素，即人的生理和心理发展；2、社会因素，即政治、经济、文化和人口发展的要求。现行《中华人民共和国民法典》规定的男性不早于二十二岁，女性不早于二...查看全文

问确定和调整最低工资标准应当参考哪些因素？

答

根据《劳动法》第49条的规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。关于第（一）项中"...查看全文

问最低薪资标准是底薪吗？

答

法律解析：最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如...查看全文

问绩效工资计入最低工资标准吗

答

在我的生活中，有很多的人可能会有一些工资正式发放那么，不同地区的最低工资标准是不一样的，那么最低工资标准是否包括绩效工资？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一...查看全文

问最低工资标准包含绩效工资吗？

答

律师分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制...查看全文

问最低工资标准包含绩效工资嘛？

答

律师解答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制...查看全文