员工合同到期离职流程有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工合同到期离职流程

答

法律分析：离职流程为： 1、交接工作； 2、退还公司财产； 3、核算考勤、结算工资； 4、人事发送离职证明等证明； 5、凭借离职证明和《劳动合同》办理失业保险证、住房公积金提取。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文

问员工合同到期离职流程

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法律分析：劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，劳动合同期满，劳动合同终止。劳动合同解除的，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问员工合同到期离职流程怎么走

答

法律分析：1、单位不愿意续签： (1)提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；可以按约定的离职日期，办理离职； ...查看全文

问员工合同到期离职流程怎么走

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法律分析：　　1、单位不愿意续签：　　（1）提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；　　可以按约定的离职日期...查看全文

问员工合同到期离职流程怎么走

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1、单位不愿意续签：（1）提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；可以按约定的离职日期，办理离...查看全文

问员工合同到期离职程序？

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法律解析：员工合同到期离职流程分为两种情况：一种是合同到期单位不续签的，要补偿劳动者工资（按照劳动者在本单位的工作年份，一年补偿一个月工资，六个月以上按一年算，六个月以下按半年算），并且提前一个月通知劳动者，之后按办理离职手续就...查看全文

问员工合同到期离职程序？

答

律师解答：员工合同到期离职流程分为两种情况：一种是合同到期单位不续签的，要补偿劳动者工资（按照劳动者在本单位的工作年份，一年补偿一个月工资，六个月以上按一年算，六个月以下按半年算），并且提前一个月通知劳动者，之后按办理离职手续就...查看全文

问员工合同到期离职程序？

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问到期合同离职流程

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合同期满离职的手续分为两种情况：单位不愿意续签和劳动者不愿意续签。单位不愿意续签时，需提前一个月通知劳动者，并支付补偿金。办理离职手续包括交接工作、退还公司财产、核算考勤、发送离职证明等。劳动者不愿意续签时，需提前一个月通知公司，...查看全文

问员工合同到期的离职流程是怎样的

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劳动者离职时，应按照双方约定办理。用人单位按照法规规定，应在移交工作时支付经济补偿金。离职程序包括通知公司不得提前一个月续约、按期休假、移交工作、归还公司财产等。...查看全文

问员工合同到期离职流程是怎么样的

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法律分析:员工合同到期的离职流程:双方一致决定不续约或者一方决定不续约；然后由员工按照双方的约定办结工作交接；再由单位为员工出具劳动合同终止的证明文件；最后为员工转移好档案和社保。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问员工合同到期离职流程是怎么样的

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员工离职流程：提前30天书面通知辞职，结算工资并办理离职手续，用人单位出具解除或终止劳动合同证明，15天内办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。...查看全文

问合同没有到期,员工离职？

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律师分析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制...查看全文

问合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗

答

法律解析：主动和被离职流程补偿金不一样，劳动合同到期，若主动提出离职，是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签，都要提前一个月通知对方不续签合同，单位不想续签的，按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿续签的...查看全文

法律分析：主动和被离职流程补偿金不一样，劳动合同到期，若主动提出离职，是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签，都要提前一个月通知对方不续签合同，单位不想续签的，按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿...查看全文

问合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样嘛？

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律师解答：主动和被离职流程补偿金不一样，劳动合同到期，若主动提出离职，是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签，都要提前一个月通知对方不续签合同，单位不想续签的，按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿续签的...查看全文

问合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗？

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问合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗？

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律师分析：主动和被离职流程补偿金不一样，劳动合同到期，若主动提出离职，是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签，都要提前一个月通知对方不续签合同，单位不想续签的，按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿续签的...查看全文