工伤人员休息，是必须有医院证明的。因为工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息。员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，来证明需要休息，到单位进行请假才可以。
工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
工伤休假需要医院证明吗？
律师回答
摘要：工伤人员休息须有医院证明，工伤认定仅定性，不代表员工必须休息。员工需提供医院证明书，到单位请假。工伤包括执行日常工作、临时指定工作、紧急情况下有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。
延伸阅读
工伤休假的申请流程和条件是什么？
工伤休假的申请流程和条件是根据相关法律规定来确定的。首先，员工需要确保自己的伤病符合工伤的定义，即在工作期间因工作原因导致的伤病。其次，员工需要及时向所在单位报告伤病情况，并提供相关证明材料，如医院诊断证明、工伤认定书等。接着，单位会将员工的申请提交给劳动保障部门进行工伤认定。一旦工伤认定通过，员工可以享受工伤休假的权益，包括休假期间的工资待遇和医疗费用报销。申请流程中需要注意及时提供准确的证明材料，并密切与单位和劳动保障部门的沟通。工伤休假的申请流程和条件可能会因地区和具体情况有所不同，建议咨询相关法律专业人士或就近的劳动保障部门以获取具体指导。
工伤休假的申请流程和条件是根据相关法律规定来确定的。首先，员工需要确保自己的伤病符合工伤的定义，即在工作期间因工作原因导致的伤病。其次，员工需要及时向所在单位报告伤病情况，并提供相关证明材料，如医院诊断证明、工伤认定书等。接着，单位会将员工的申请提交给劳动保障部门进行工伤认定。一旦工伤认定通过，员工可以享受工伤休假的权益，包括休假期间的工资待遇和医疗费用报销。申请流程中需要注意及时提供准确的证明材料，并密切与单位和劳动保障部门的沟通。工伤休假的申请流程和条件可能会因地区和具体情况有所不同，建议咨询相关法律专业人士或就近的劳动保障部门以获取具体指导。
结语：工伤休假申请流程简明指南：员工需确保伤病符合工伤定义，向单位报告并提供医院证明。单位将提交给劳动保障部门认定，通过后员工享受工伤休假权益，包括工资待遇和医疗费用报销。申请中需提供准确证明材料，与单位和劳动保障部门密切沟通。流程和条件因地区和情况有异，建议咨询法律专业人士或劳动保障部门以获取具体指导。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤休假需要医院开什么证明
工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待...查看全文
工伤休假必须要医院开的证明吗
工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待...查看全文
工伤休假必须要医院开的证明吗
一、工伤休假必须要医院开的证明吗需要的。请工伤假需要医院的病例和请假条。工伤待遇需要工伤职工向相关部门进行申领，否则的话是不会自动享受工伤待遇的。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。...查看全文
工伤休假必须要医院开的证明吗
工伤人员休息，是必须有医院证明的。因为工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息。员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，来证明需要休息，到单位进行请假才可以。 工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动...查看全文
工伤休息是否需要医院证明？
工伤认定仅对事故性质定性，员工需提供医院疾病证明书，到单位请假。工伤期单位停工留薪，无需病假证明。工伤认定后停工留薪期结束，需医院诊断证明继续休息，享受病休待遇。提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。不...查看全文
医院证明是工伤休假的必要条件吗？
工伤期间单位应给员工停工留薪，无需提供病假证明；工伤认定后，停工留薪期结束，不再享受工伤医疗和疗养期的工资福利；继续休息需医院开具诊断证明，只能享受病休待遇，工资按工龄百分比支付。...查看全文
工伤假需要医生开证明吗
法律分析：工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，如果工伤需要评残的话，那么需要...查看全文
工伤假需要医生开证明吗
法律分析：工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，如果工伤需要评残的话，那么需要...查看全文
工伤假需要医生开证明吗
法律分析： 工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生...查看全文
工伤申报需要医院证明吗？
申报工伤必须提供医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书，没有医院证明是不能申报工伤的。应当认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、...查看全文
工伤需要医院什么证明
工伤需要医院证明伤情或职业病证明书。工伤者应申请认定，认定后可以保障受工伤或职业病的员工获得医疗和经济补偿，也可促进康复和预防，减轻用人单位的风险。...查看全文
休产假需要医院提供什么证明？
律师分析： 请产假需要提供的资料： 1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等...查看全文
休产假需要的医院证明怎么开？
准备休产假，所需要的医院证明怎么开呢?1、联系医院。休产假需要医院证明，建议先联系下医院。问下开证明的具体流程是怎样的，提前打电话咨询清楚，再去跑程序要容易得多。2、找...查看全文
工伤休息必须有医院证明吗？
需要的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...查看全文
工伤休息必须有医院证明吗？
亲亲你好工伤休息必须要医院证明。按照劳动法要求，只要具备2个条件就可以享受带薪休假，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，工伤职工确需停工治疗的，没有住院期间，应当由指定医疗机构医师提出建议，所在单位核准。什么时...查看全文
工伤需要医院开什么证明
发生工伤医院出具什么证明 职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存...查看全文
工伤休息需要医生开什么证明吗？
律师分析： 工伤不是一定要给企业休息证明，企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定，然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文
工伤休息需要医生开什么证明吗？
法律解析： 工伤不是一定要给企业休息证明，企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定，然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文
工伤休息需要医生开什么证明吗？
法律解析： 工伤不是一定要给企业休息证明，企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定，然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文
请病假需要医院的证明吗
法律分析:法律并无明确规定病假一定需要医院证明，但用人单位规章制度一般规定请病假需要医院的证明。劳动者假装患病请病假，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文
推荐律师
祁潇
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务90人次
热门法律问题
