需要的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...查看全文

工伤人员休息，是必须有医院证明的。因为工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息。员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，来证明需要休息，到单位进行请假才可以。 工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动...查看全文

一、工伤休假必须要医院开的证明吗需要的。请工伤假需要医院的病例和请假条。工伤待遇需要工伤职工向相关部门进行申领，否则的话是不会自动享受工伤待遇的。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。...查看全文

工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待...查看全文

该段内容讲述工伤和病假的相关规定。企业无需提供员工工伤或病假证明，而员工也不必提供医疗期证明。对于医疗期的异议，则由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定...查看全文

法律分析：一、病假必须有医院证明吗法律并无明确规定请病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明...查看全文

工伤认定不需人证，社保部门可调查核实。根据《工伤保险条例》，社保部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。对明确的工伤认定申请，应在15天内作出决定。...查看全文

工伤认定仅对事故性质定性，员工需提供医院疾病证明书，到单位请假。工伤期单位停工留薪，无需病假证明。工伤认定后停工留薪期结束，需医院诊断证明继续休息，享受病休待遇。提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。不...查看全文

医院不给开工伤休息证明是因为没有必要，员工需要回去上班。如果医院故意不开具，工伤职工可以向卫生行政部门举报。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或特殊情况需要延长，延长期限不得超过12个月。...查看全文

工伤期间单位应给员工停工留薪，无需提供病假证明；工伤认定后，停工留薪期结束，不再享受工伤医疗和疗养期的工资福利；继续休息需医院开具诊断证明，只能享受病休待遇，工资按工龄百分比支付。...查看全文

律师分析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文

法律解析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文

休学证明的办理程序：学生书面申请休学，学院审批后报教务处审批。手续包括提供病情诊断、申请表，教务处开出离校通知单，学校办理离校手续，学生领取休学证明。休学是暂停上学，学籍保留，期满后返校。注意事项：休学需提供相关证明，辅导员、卫生...查看全文

律师分析:工伤职工，享有规定的停工留薪期，劳动者应当积极争取并维护自己的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...查看全文

工伤人员休息须有医院证明，工伤认定仅定性，不代表员工必须休息。员工需提供医院证明书，到单位请假。工伤包括执行日常工作、临时指定工作、紧急情况下有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。...查看全文

休学必须出具三级甲等医院诊断证明书，学生因病或因事确需休学，须本人提出书面申请，并附相关证明，因病者需出示三级甲等医院，诊断证明书，无诊断证明书或无盖章者无效。...查看全文

不能只按照医院的病假条作为停工留薪期，没有病假条就没有工资，这个有侵害员工自身权益的可能 一般按照出勤为准...查看全文

工伤不必提供休息证明，医疗期根据工龄和单位工龄给予三个月到二十四个月的时间，停工留薪期工资按照法律规定享受。医疗期的计算根据实际病休时间，三个月按六个月内累计计算，二十四个月按三十个月内累计计算。...查看全文

工伤就医需在指定医院进行，根据《工伤保险条例》，职工在统筹地区的协议医疗机构治疗，危急情况下可就近抢救。发生工伤的职工在统筹区域外可优先选择协议医疗机构。未在协议医疗机构治疗的需向社保经办机构报告，并稳定后转回协议医疗机构。工伤保...查看全文

律师解答： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文