（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...查看全文

法律分析：用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律规定单位安排职工加班的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。法...查看全文

过年加班费怎么算 按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)。推荐阅读：国务院关于2020年部分节假日安排的通知法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数21...查看全文

春节加班算3天法定节假日加班费，加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，...查看全文

法律分析：1、过年加班费按照法律规定的标准计算，根据《劳动法》，用人单位在过年安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...查看全文

法律分析：一、加班费只有15元合法吗是否合法要看原工资是多少，还要看加班所处的时间段：1.正常工作日延长工作时间进行加班的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。...查看全文

加班无加班费违法，用人单位不得强迫劳动者加班，若安排延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且无补休，应支付不低于工资200%的报酬。...查看全文

法律分析：一、法律规定欠钱有追诉期吗?1、法律规定欠钱没有追诉期，追诉期是刑事诉讼中的概念，欠款纠纷一般适用诉讼时效，追讨欠款的诉讼时效有三年，当事人需要在诉讼时效期间内向法院起诉。如果超过诉讼时效的，则另一方当事人享...查看全文

法律分析：加班薪资的法律规定是：安排劳动者延长时间的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律解析： 劳动者的工作时间是有规定的，依据法律的规定，劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时，如果因生产需要，用人单位要劳动者加班的，要支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需...查看全文

律师分析： 劳动者的工作时间是有规定的，依据法律的规定，劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时，如果因生产需要，用人单位要劳动者加班的，要支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需...查看全文

法律分析：可以请求3年内的加班费。如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多少要多少，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适...查看全文

法律分析：一、加班只给假期不给加班费合法吗合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班...查看全文

法律分析:法律规定中抚养费欠条是没有追诉期的。我国民法典中规定，请求支付抚养费、赡养费或者扶养费的请求权不适用诉讼时效的规定的，同时请求停止侵害、排除妨碍、消除危险、不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产的请求权也...查看全文

抚养费欠条存在诉讼时效。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。我国民法规定，求支付抚养费、赡养费或者扶养费的，不适用诉讼时效。...查看全文

加班应安排补休或支付加班费，违者违法。加班费应按规定支付，补休时间应与加班时间等同。法定休息日加班应支付不低于工资的百分之三的工资报酬，一般不补休。...查看全文

法律分析： 如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律分析： 如果是用人单位要求劳动者长期加班，但没有加班费的，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

法律分析：加班费的法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于...查看全文

法律分析：按照劳动法第四十四条对加班费的规定，工作日加班的，按平均日工资的150%计算加班费;双休日加班的，按平均日工资的200%给付加班费;法定节假日加班的，按平均日工资的300%给付加班费。因此，如果双休日和法定节假日...查看全文