根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满十年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。已满1年不满10年的有5天年假。年休假期间工资待遇与正常工作期间相同。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工请寒暑假天数多于年休假天...查看全文

劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。法律依据：为：《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。　　《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满１年不满１０年的，年...查看全文

法律分析：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...查看全文

法律分析:工作满10年年假十天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假的天数以职工在本单位累积工作的年限所决定，如:已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

年假，跟工作年限是有很大的关联的，只要工作满了一年就有5天的年假，对于那些工作满20年的人来说，年假应该怎么休的这个问题，不知道大家是否有所了解呢？如果没有，也没关系。 一、年满20年年假如何休 年满20年年假应该休15天。 第...查看全文

退休当月算工龄，满足180个月的累计缴费即可正常退休享受养老金待遇，不受中断缴费的影响。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄，工龄反映了职...查看全文

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法...查看全文

根据劳动法规定，职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累...查看全文

根据国家法定过年假三天的规定，公司放假标准需根据职工工作年限确定，满1年不满10年的职工年休假为5天，法定假日前三天工资按三倍计算，后四天按双倍计算。...查看全文

法律分析：一、工作3年多少天年假根据劳动法规定的，劳动者连续工作一年不满十年的，带薪年休假为5天，所以，工作三年年休为5天。二、新入职员工能不能休年休假呢？的确，法律规定了连续工作未满一年的员工...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，只有连续工作满一年以上的职工才有资格享受带薪年休假，休假期间工资收入与正常工作期间相同。职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。但在以下情况下...查看全文

当单位解除劳动合同时，维权方式包括：协商处理，签署离职证明或解除合同协议；向劳动监察、劳动局申请调解；向劳动仲裁委申请劳动仲裁；如对仲裁不满，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

法律分析:工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

律师分析： 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇，因为年休假是国家强制性规定的，那么自己工作也达到了多长时间后，每一年有十天年休假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，累计工作满10年后每年享受10天带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。工会组织维护职工年休假权益。职工与单位发生年休假争议时，依法处理。国务院人事部门和劳动保障部门制定实施办...查看全文

法律分析:是合法的，年假是可以折算的，如果年假未补休是要给3倍工资的，员工主动请求的除外。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

根据国家规定，职工的年休假天数与累计工作年限相关，工作1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天，不包括法定休假日和休息日。职工在不同单位工作或视同工作期间都应计入累计工作时间。...查看全文

律师分析： 在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职...查看全文