我在单位工作8年，还有3年就退休了，今年合同到期单位不给我续签合同了，可以吗？
当单位拒绝续签合同时，您可以采取以下措施来维权。首先，仔细阅读合同条款，确认是否存在违约行为。如有违约，可以通过律师函或面谈与单位沟通，并要求恢复合同。如果单位拒绝合作，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求合同续签或赔偿。同时，收集证据，如工作表现、证明信等，证明自己的价值和合同续签的合理性。此外，建议咨询专业律师，根据具体情况制定维权策略，确保自身权益得到保护。请注意，以上仅为一般建议，具体操作需根据个人情况和法律法规进行。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
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还有五年我就退休了，单位能不给我续签吗？
法律分析：法律未规定人身伤害的赔偿金额，但规定了赔偿标准，具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况确定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较...查看全文
我在单位工作六年多了，可以要求单位给我签订无固定期限合同吗
《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。劳动者在同一单位连续工作满十年后，除非提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
法律解析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
法律分析:一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？
法律解析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？
律师分析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
法律解析： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿嘛？
律师解答： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文
我在单位上了五年班合同到期不与我续签我该怎么办
一、我在单位上了五年班合同到期不与我续签我该怎么办劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维...查看全文
我今年3月份满10年工作，单位今年应给我多少天年假？
职工年休假根据工龄分为不同天数，国家法定休假日、休息日不计入年休假。用人单位应根据生产情况和职工意愿统筹安排年休假，但如有工作需要不能安排或跨年度安排时需征得职工同意。未休年假的工资按职工日工资收入的300%支付。职工原因不休年假...查看全文
我在单位工作了7年，合同到期，公司不与我续签，应当怎么赔偿
劳动合同到期，如因公司原因不续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者工作不满六个月，支付半个月工资的经济...查看全文
本人为协保人员，在就业单位工作15年，离退休还有两年，现在合同到期，单位不续，我该怎么办？
劳动合同期满，应依法续签合同。程序包括评估、发出通知、劳动者答复、协商签订新合同。《劳动合同法》规定，除非劳动者不同意续订，用人单位应支付经济补偿。...查看全文
在单位到了退休年龄还能继续工作吗?
一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文
我今年考取事业单位，现在单位解除聘用合同了，我还有编制吗
事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地...查看全文
我在公司工作8年了合同到期我不续签是否有赔偿
劳动合同到期后，单位与员工可以选择续签或终止合同。如果单位不续签，需支付经济补偿；如果员工不续签，根据劳动条件是否降低，单位是否维持原条件，决定是否支付经济补偿。劳动合同到期且不续签的，单位需告知员工、出具终止合同证明、办理档案和...查看全文
我工作9年了，合同是每年一签，今年目前单位不续约了，怎么要求赔偿
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付相应的经济补偿金。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。工作时间不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
在单位做了4年了,合同到期不续签了有赔偿吗?
合同到期了员工不续签了有赔偿金吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...查看全文
在单位工作8年，劳动合同到期不续签有什么补偿？
在单位工作8年，劳动合同到期不续签需要支付劳动者8个月工资的经济补偿。根据法律规定，用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文
在单位工作6年合同到期不续签补偿
法律分析：一、在单位工作6年合同到期不续签补偿在单位工作6年合同到期不续签补偿应该支付6个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文
合同三年到期了单位不续签有赔偿不
工作三年合同期满企业不续签补偿 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满...查看全文
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