我在单位上了五年班合同到期不与我续签我该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我在单位工作了7年，合同到期，公司不与我续签，应当怎么赔偿

劳动合同到期，如因公司原因不续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者工作不满六个月，支付半个月工资的经济...查看全文

问劳动合同到期，用人单位也不续签，也不让上班，我该怎么办

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法律分析：一、劳动合同到期，用人单位也不续签，也不让上班，我该怎么办劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求...查看全文

问劳动合同到期，用人单位也不续签，也不让上班，我该怎么办

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劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者有权要求公司支付经济补偿金，并提供终止劳动合同的证明。支付标准为每满一年支付一个月工资，并转移档案和社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，劳动者解除合同、固定期限合同终止、法律规定的其...查看全文

问我在公司上班间得了肺结核，现公司将合同到期为由不给我续签我该怎么办

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劳动合同终止后，公司应按劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济性裁员一年一个月补偿，违法解除合同可要求一年两个月赔偿。...查看全文

问劳动合同到期单位不续签也不辞退我该怎么办

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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金，标准为工作满1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满六个月按半个月工资计算。...查看全文

问合同到期半个月后才通知我不跟我续签了,我该怎么办

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法律分析：一、合同到期半个月后才通知我不跟我续签了,我该怎么办合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同，未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支...查看全文

问在单位上班合同到期未续签应该怎么办？

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一、在单位上班合同到期未续签应该怎么办？劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法...查看全文

问我国劳动合同三年合同到期了不续签该怎么办

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签订3年劳动合同到期后，如果用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付劳动者3个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问我已上班12年，已签无固定期限合同，现在单位让我们签劳务派遣我们应该怎么办？

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劳务派遣工一般不能签订无固定期限的劳动合同，即使工作年限满十年或签订过两次2年以上的合同。此举旨在更好地保护被派遣劳动者，尤其是短期派遣工的就业稳定权。...查看全文

问我在单位工作8年，还有3年就退休了，今年合同到期单位不给我续签合同了，可以吗？

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当单位解除劳动合同时，维权方式包括：协商处理，签署离职证明或解除合同协议；向劳动监察、劳动局申请调解；向劳动仲裁委申请劳动仲裁；如对仲裁不满，可向法院提起诉讼。...查看全文

问我在单位上班，老板没给我买保险，我已经一年多不干了应该怎么办？

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离职后两年内，若未向公司主张过权益，仲裁时效已届满；若主张过，则从主张时计算仲裁时效。仲裁不受理社保纠纷，可向劳动监察大队反映要求立案处理并补交社保。劳动监察大队负责离职两年内的问题。需向单位所在地人社局劳动监察大队反映。...查看全文

问还有五年我就退休了，单位能不给我续签吗？

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法律分析：法律未规定人身伤害的赔偿金额，但规定了赔偿标准，具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况确定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较...查看全文

问我今年41岁在公司做了五年,合同到期公司不续签怎么办

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法律分析：一、我今年41岁在公司做了五年,合同到期公司不续签怎么办？劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同到期了单位不续签继续上班

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一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

问合同到期我不想续签怎么办

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合同到期不想续签了怎么处理与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行...查看全文

问我已经五十五了,派遣公司与用人单位解除合同,我该怎么办

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用人单位单方面解除合同，我该怎么办？视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资;如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系了，单位不需要赔偿。公司单方面...查看全文

问在幼儿园厨房上班合同到期不干了,学校不给我押金,说我违约了,我该怎么办

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我家孩子还了一手,我已报警,现在住院,在住院期间学校和也不理会了,现在医院也欠费了,我该怎么办?根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同，那么本身就是违法的。如果您...查看全文

问我上了九年班单位说要解除合同怎么办

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法律分析：一、我上了九年班单位说要解除合同怎么办用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在员工没有过失(即严重违反企业的规章制度等情形)、同时企业也不具备法律规定的可以单方解除劳动合同的条件(包括经济性裁员)时，企...查看全文

问工作满十年单位不跟我续签合同应该怎么办？

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1、工作满十年，如果单位不跟你续签合同，那么可以主张经济补偿。 2、合同约定了岗位，变更地址，可以主张相关的赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问单位只与我签订了一年劳动合同到期后没有续签但还是在单位上班5年不然是违法的吗？

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劳动合同到期未续签，劳动者继续工作，用人单位需支付二倍工资；超过一年未签订书面劳动合同，视为无固定期合同，用人单位单方解除需支付二倍赔偿金。...查看全文