眼睛受伤赔偿标准大揭秘

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摘要:工伤赔偿标准根据伤残等级提供一次性补助金和月度津贴。一至四级伤残享受逐级递减的待遇,五至六级伤残有固定补助金。退休后,伤残津贴停发,享受基本养老保险。伤残津贴低于最低工资标准,工伤保险基金补足差额。一至四级伤残员工缴纳基本医疗保险费。工伤鉴定是在工伤认定基础上对员工进行劳动能力和致残等级鉴定的行为。
眼睛工伤赔偿标准:员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
拓展资料:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
延伸阅读
结语:眼睛工伤赔偿标准为员工提供了详细的待遇安排。根据伤残等级,员工将获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴,以及退休后享受基本养老保险待遇。工伤保险基金将根据标准支付相应金额,并在必要时补足差额。对于五级和六级伤残的员工,也有相应的一次性伤残补助金。工伤鉴定是确保员工权益的重要程序,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十条,员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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