法律分析:劳动合同不是全部都是固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...查看全文

律师分析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体用人单位与劳动者签订何种种类的劳动合同，应当由两者协商确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体用人单位与劳动者签订何种种类的劳动合同，应当由两者协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体用人单位与劳动者签订何种种类的劳动合同，应当由两者协商确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体用人单位与劳动者签订何种种类的劳动合同，应当由两者协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同...查看全文

长期工劳动合同与无固定期限劳动合同不同，无固定期限劳动合同具有劳动关系稳定的特点，对高龄职工的劳动权益有保护作用。无固定期限职工与固定工的区别在于适用的经济体制、内涵外延和解除的程序不同。可以签订无固定期限劳动合同的情况包括用人单...查看全文

法律分析：公司不再续签你是不用担心的，已经和公司签过两次以上的合同了，工作年限也满十年相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不续签，这样会构成违法终止，应当按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月的赔偿金。可以主...查看全文

法律分析： 公司不再续签你是不用担心的，已经和公司签过两次以上的合同了，工作年限也满十年相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不续签，这样会构成违法终止，应当按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月的赔偿金。可以主动辞职...查看全文

法律分析：公司不再续签你是不用担心的，已经和公司签过两次以上的合同了，工作年限也满十年相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不续签，这样会构成违法终止，应当按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月的赔偿金。可以主...查看全文

工作没有劳动合同视作签订无固定期限劳动合同的时间 劳动者工作快2年没有劳动合同视作签订无固定期限劳动合同。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条...查看全文

并不是。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

法律分析：劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳...查看全文

法律分析：劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳...查看全文

法律分析：如果用人单位是与前两次签订的用人单位是同一间，可以要求签订无固定期限劳动合同，也就是长期合同，但如果劳动者希望签订有固定期限劳动合同，也可选择签订有固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：如果用人单位是与前两次签订的用人单位是同一间，可以要求签订无固定期限劳动合同，也就是长期合同，但如果劳动者希望签订有固定期限劳动合同，也可选择签订有固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同是同工同酬吗无固定期限就是没有和正常的合同一样会规定合同的期限，不受期限的限制，但是也会签订合同，并且规定工资报酬，一般无固定期限的合同薪资是普通合同规定工资的两倍。二、什么...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同是铁饭碗吗《劳动合同法》提出了“无固定期限劳动合同”，改变了以往一些单位一年一签的惯例。劳动者在该用人单位连续工作满10年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；以及用人单位自...查看全文

劳动合同可以一年一签 具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 劳动合同应当具备的条款 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期...查看全文

法律分析：1、固定期限的劳动合同；2、无固定期限的劳动合同；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

法律分析：1、固定期限的劳动合同；2、无固定期限的劳动合同；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文