当合同的另一方不履行合同义务时，您有权要求继续履行、解除合同，或要求对方支付违约金。根据法律规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

抚养费不按时给付的处理方式及责任分担原则。可先协商，协商不成可向法院起诉或申请强制执行。抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，对无经济收入或下落不明者可折抵财物。离婚后，抚养子女的一方有权要求必要费用，费用多少和期限长短由双方协议...查看全文

调岗属于变更劳动合同的主要内容，必须先与劳动者协商一致，未经同意单方面调整岗位无效。但如果调岗是生产经营需要，具有合理性且不侮辱或惩罚，工资待遇不降低，与合同约定的岗位有关，可根据单位安排变动岗位。若劳动者不能胜任工作，经培训或调...查看全文

父母失信可能导致子女受限制，无法就读高收费私立学校，购买高额保险产品或出国留学等。但只要子女个人征信良好，仍可向银行贷款。失信被执行人死亡子女需承担债务支付责任。综上所述，父母纳入失信黑名单后，其消费受限制，子女就读私立学校也受限...查看全文

公务员起诉离婚需准备身份证明、结婚证、子女身份证、起诉状及感情破裂和财产证据。诉讼离婚是夫妻无法达成一致意见时向法院起诉，经审理后解除婚姻关系的制度。...查看全文

撤销欠薪反映的方式：已立案可申请撤诉，通过其他途径反映可撤回举报。全国根治欠薪线索反映平台接收处理农民工欠薪问题。撤诉声明需先拿到被拖欠工资，避免影响权益。...查看全文

婚后拆迁房不一定是共同财产。法院根据实际情况，判断个人财产婚后收益是基于原个人财产的自然增值还是夫妻共同经营行为所产生，前者为个人所有，后者为共同所有。...查看全文

假离婚包括通谋离婚和欺诈离婚两种情形。一旦领取离婚证，假离婚具有法律效力，但对于非法目的的假离婚属于无效民事行为。假离婚存在财产风险和“弄假成真”风险，共同财产可能变成一方的婚前财产，而一些假离婚者可能无意复婚，导致矛盾激化。虚假...查看全文

酒后代驾服务的合同效力和责任问题需要明确，顾客应在酒后签订书面合同，代驾机构应承担民事赔偿责任；车主应在代驾前检查车辆并记录情况，但消费者仍可能承担风险；若车内失窃，车主需提供证据并要求代驾司机返还财物或赔偿损失。...查看全文

网上组织赌博的处理根据具体情况分析：1、组织3人以上赌博，抽头渔利达5000元以上、赌资达5万元以上或参赌人数达20人以上构成赌博罪，可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；2、以营利为目的在网络上建赌博网站或担任代理，属开设...查看全文

高速逃费将面临加收5倍至10倍通行费的处罚，同时违反交通管制规定、强行通行且不听劝阻的驾驶人将被处以200元至2000元的罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第99条的规定，以上行为将被视为违法行为并受到相应处罚。...查看全文

交通事故责任分配原则和处理方法。当事人过错导致事故，承担全部责任；多方过错时，根据行为和过错程度分配主要、同等、次要责任；无过错的交通意外事故，各方无责任。处理方法包括保护现场、抢救伤员、报警、协助、自行协商或报警处理。轻微财产损...查看全文

最高法院规定人身损害赔偿案件中死亡赔偿金的计算方法，根据受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民或农村居民的收入标准，并要求提供死者生前情况证明，可起诉索赔。...查看全文

租房甲方违约的处罚情况概括如下：1.未提供房屋解除合同，需支付乙方两倍月租金作为违约金；2.逾期交房，需支付每日月租金0.5%的滞纳金；3.未履行维修义务，乙方组织维修需支付费用或折抵租金；4.提前收回房屋，应支付乙方两倍月租金作...查看全文

合同消灭的原因包括：债务履行完毕、合同解除、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及其他法律规定或当事人约定的终止情形。...查看全文

根据我国刑法第三百零三条以及相关司法解释规定，组织赌博罪的刑罚标准取决于涉案金额和其他影响因素。如果组织3人以上赌博，并且抽头渔利达到5000元以上，或者赌资累计达到5万元以上，或者参赌人数累计达到20人以上，或者组织10人以上公...查看全文

合同违约责任与要求继续履行、支付违约金、定金责任和赔偿损失有关。根据《民法典》，非违约方有权要求违约方继续履行合同义务。当事人可约定违约金，无需实际损害即可支付。定金应根据法律规定返还或双倍返还。违约方需赔偿损失，但金额不得超过预...查看全文

《民法典》规定离婚后父母有探望子女的权利，一方不允许探望可向法院起诉。法院可判决父母探望子女，但若对子女不利，法院可中止探望。中止事由消失后，应恢复探望。...查看全文

合同返还原则及折价补偿的适用范围，对于已履行完毕的合同应折价补偿；对于无法返还的财产，应视为不能返还并进行补偿；对于已使用的标的物，有过错的一方应赔偿损失；对于不适格的合同，需获得法定代理人或被代理人或权利人的追认，但纯获利润的合...查看全文

如果在试用期内员工未与用人单位签订劳动合同,且在超过一个月后仍未签订,则用人单位需在一个月内支付员工两倍工资。同时,根据法律规定,劳动合同可以约定最长不超过6个月的试用期。在试用期内,如果员工不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳...查看全文