假离婚包括通谋离婚和欺诈离婚两种情形。一旦领取离婚证，假离婚具有法律效力，但对于非法目的的假离婚属于无效民事行为。假离婚存在财产风险和“弄假成真”风险，共同财产可能变成一方的婚前财产，而一些假离婚者可能无意复婚，导致矛盾激化。虚假...查看全文

公司设立失败的后果包括：发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，发起人内部按发起人协议分担责任，对已缴纳的股款按法律规定和约定返还，发起人相互之间的责任承担，应按其约定或投资比例进行划分。根据《中华人民共和国公司法》第九十四...查看全文

《民法典》规定离婚后父母有探望子女的权利，一方不允许探望可向法院起诉。法院可判决父母探望子女，但若对子女不利，法院可中止探望。中止事由消失后，应恢复探望。...查看全文

未成年人杀人的刑事责任判定根据具体年龄确定。14周岁以下不判刑，14-16周岁从轻处罚，16-18周岁按相关法律处理。故意杀人罪，12周岁以上未成年人负刑事责任，可能被判无期徒刑或10年以上有期徒刑，情节较轻者可减轻处罚。未满12...查看全文

法院可以执行判决并采取多种措施迫使被执行人履行法律文书，包括查封、扣押、冻结财产，限制高消费等，以促使被执行人履行义务。如果无法执行，可中止执行，待找到被执行人或财产后再恢复执行。...查看全文

租赁合同中，如果承租人恶意欠租，出租人有权解除合同；承租人拖欠租金，出租人可催告后解除合同；承租人违约导致解除合同，出租人可要求赔偿闲置期间租金。出租人可要求承租人在合理期限内支付租金，逾期不支付可解除合同。房地产租赁纠纷处理需具...查看全文

文职人员结婚需部队批准，包括处级副职、专业技术九级以上岗位文职人员，以及核心涉密岗位工作的文职人员。其他文职人员可直接到婚姻登记机关登记。结婚后需30日内向所在党支部报备。...查看全文

信用卡逾期严重可能构成犯罪，涉嫌信用卡诈骗罪的会被追究刑事责任；透支金额较小且已偿还的可能不追究刑责；非恶意透支的银行可提起民事诉讼强制还款，未偿还的可能被列入黑名单。...查看全文

《关于兵役义务的法律规定》要求有服兵役义务的公民必须履行相应义务，拒绝或逃避者将受到处罚。拒绝登记和体检、拒绝征集、拒绝参加训练和征召的人将被强制履行兵役义务，并可能面临罚款。对于拒不改正的人，将被限制就业和出国（境）或升学两年。...查看全文

当合同的另一方不履行合同义务时，您有权要求继续履行、解除合同，或要求对方支付违约金。根据法律规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

合同违约责任与要求继续履行、支付违约金、定金责任和赔偿损失有关。根据《民法典》，非违约方有权要求违约方继续履行合同义务。当事人可约定违约金，无需实际损害即可支付。定金应根据法律规定返还或双倍返还。违约方需赔偿损失，但金额不得超过预...查看全文

合同返还原则及折价补偿的适用范围，对于已履行完毕的合同应折价补偿；对于无法返还的财产，应视为不能返还并进行补偿；对于已使用的标的物，有过错的一方应赔偿损失；对于不适格的合同，需获得法定代理人或被代理人或权利人的追认，但纯获利润的合...查看全文

调岗属于变更劳动合同的主要内容，必须先与劳动者协商一致，未经同意单方面调整岗位无效。但如果调岗是生产经营需要，具有合理性且不侮辱或惩罚，工资待遇不降低，与合同约定的岗位有关，可根据单位安排变动岗位。若劳动者不能胜任工作，经培训或调...查看全文

父母失信可能导致子女受限制，无法就读高收费私立学校，购买高额保险产品或出国留学等。但只要子女个人征信良好，仍可向银行贷款。失信被执行人死亡子女需承担债务支付责任。综上所述，父母纳入失信黑名单后，其消费受限制，子女就读私立学校也受限...查看全文

侵权导致财产损失的被损害财产所有人有权要求侵权人赔偿，赔偿金额按市场价格或其他合理方式计算。如侵权人拒绝赔偿，被侵权人可向法院起诉要求赔偿。...查看全文

人事争议可按职工人数、性质和内容分类。个人争议是单个职工与单位之间的争议，集体争议是多个职工基于共同理由与单位发生的争议。权利争议是基于国家规定或聘用合同的权利义务发生的争议，利益争议是双方对未规定的权利义务存在不同要求的争议。内...查看全文

买卖合同纠纷的主要调解方式包括向人民调解委员会申请调解和行政调解。行政调解由工商行政管理机关居中进行，需满足特定条件。双方当事人接受调解达成协议后，应按照协议书履行义务。调解协议书无法强制执行，但可采用其他方式解决争议。...查看全文

离婚时房产分割的具体情况因情况而异。如果房产是一方的婚前财产,则离婚时该房产归该方个人所有,但双方可以事先约定。如果房产是贷款购买的,则未偿还的贷款部分属于双方的共同债务,由双方共同承担。如果一方主张房屋所有权,则需要向另一方偿还...查看全文

劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于依据、适用法律和主体资格。劳务纠纷基于劳务关系，适用民法典；劳动纠纷基于劳动关系，适用劳动法和劳动合同法。劳动关系的主体是法人或组织与劳动者个人，而劳务关系的主体可以是法人、组织、公民之间的任意组合...查看全文

这段内容介绍了在离职公司不发工资的情况下，劳动者可以采取哪些方式进行维权。首先，可以通过协商和劳动行政部门举报的方式解决；如果协商不成，可以申请仲裁或者直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁；如果拖欠工资数额较大，则可以直接请律师打官司，通...查看全文