下班的路上摔跤了，当时没注意，过了几天去医院检查，发现手骨折了还算不算工伤
手骨折是否符合工伤的条件需要根据相关法律规定进行认定。根据《劳动保险条例》第十七条的规定，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害和职业病。对于手骨折这样的伤害，如果能够证明是在工作过程中发生的，并且与工作有直接因果关系，那么可以认定为工伤。但是需要注意的是，是否符合工伤条件还需要考虑其他因素，如是否在工作时间内、是否在工作地点等。因此，建议您咨询专业的劳动法律师或相关部门，以获取更准确的答案和帮助。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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上班路上摔跤骨折了算工伤吗?
根据劳动法规定，上班时自己走路摔成骨折不能算作工伤；但如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折，则可以认定为工伤。要认定上下班路上的伤害为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途...查看全文
下班路上摔骨折了算不算工伤
法律分析：1、劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨折等情形的，才算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》...查看全文
下班路上摔跤骨折算工伤吗
上下班路上自己摔跤，不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。在上下班路上自己摔伤...查看全文
上班路上摔骨折了算不算工伤
一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。...查看全文
上班路上摔骨折了算不算工伤
律师分析:上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上，受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事...查看全文
上下班时间走路摔骨折了算工伤吗
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。上下班途中的工伤认定前提：...查看全文
上班路上摔跤了算工伤吗
一、在来上班的路上摔倒算不算工伤 1、在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文
上班路上摔跤了算工伤吗
我国的《工伤保险条例》规定，上班路上摔了是否算工伤，由实际情况决定。以下条件是工伤认定条件： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的...查看全文
下班路上摔了算不算工伤
一、下班途中摔倒算工伤吗 1、劳动者在下班途中摔倒，如果不是因交通事故或者火车等事故造成的，一般不算工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的，算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...查看全文
下班路上摔跤了是不是工伤？
律师分析： 下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文
上班时骨折了算不算工伤？
律师分析： 算工伤。根据我国工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作，或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的，可以算作工伤。故上班时骨折，不光是在工作时，即使是在上下班途中...查看全文
因在上班摔跤了检查出股骨头坏死算工伤吗
摔跤导致股骨头坏死不算工伤，因为坏死是一个病理演变过程，与工作无关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况才能被认定为工伤。...查看全文
上班时间摔了一跤算工伤吗
一、工作时间摔了一跤算工伤吗 上班时间自己摔伤的不算是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文
在上班路上摔骨折算不算工伤
律师分析:不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文
上班路上摔倒骨折算不算工伤
法律分析： 上班路上摔倒骨折不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主...查看全文
上班路上骨折了算工伤嘛？
律师解答： 劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文
上班路上骨折了算工伤吗
律师分析:劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:...查看全文
上班路上骨折了算工伤吗？
律师分析： 劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文
下班的路上自己摔伤了算不算工伤
法律分析：1、下班途中发生自摔事故不是工伤。 2、上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种： 第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的。 第二种就是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动...查看全文
上下班路上自己摔跤算工伤吗
在上下班途中摔倒，不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭受了非个人主要责任的交通事故伤害，或者受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那么就应该认定为工伤。...查看全文
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