律师分析： 变更劳动合同的条件是：1、用人单位与劳动者协商一致；2、采用书面形式；3、遵循自愿平等、协商一致的原则；4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与...查看全文

员工死亡要终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用...查看全文

法律分析： 劳动合同变更条件： 1、订立合同时的法律依据：：修改，劳动合同无法全面履行； 2、生产方向变化，原合同中某些条款与发展变化的情况不相适应； 3、生产任务改变，原来合同中有关产量、质量、生产条件等条款需要修改； 4、发生...查看全文

法律解析： 变更劳动合同的条件是：1、用人单位与劳动者协商一致；2、采用书面形式；3、遵循自愿平等、协商一致的原则；4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与...查看全文

法律分析:变更劳动合同的条件是：1、用人单位与劳动者协商一致；2、采用书面形式；3、遵循自愿平等、协商一致的原则；4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

劳动合同可以在以下情况下进行变更：1）双方协商一致且不损害国家、集体和他人利益；2）基于重大客观变化且经双方协商一致；3）因不可抗力导致无法完全履行；4）法律、法规修改；5）劳动者身体状况变化、劳动能力丧失、技能不适应等情况；6）...查看全文

本文探讨了劳动合同的变更问题,包括协议变更和法定变更两种情况。协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。允许变更劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同变更条件:用人单位与劳动者协商一致变更；订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，原来劳动合同无法全面履行，需要作出修改；企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；其他。...查看全文

法律分析：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是...查看全文

律师解答： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

法律解析： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

劳动合同变更的条件和注意事项：劳动合同订立时情况变化、企业转产、生产任务变化、不可抗力、法律抵触等可变更合同；变更应在有效期内进行，遵循平等自愿、协商一致原则；按法定程序提出建议、答复、协商达成一致后签订书面协议生效；单位调整工作...查看全文

劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，提出劳动合同变更的一方要提前通过书面的方式通知对方，还要平等协商一致，才能变更合同。如果双方同意解...查看全文

法律分析:劳动合同允许变更的条件有用人单位与劳动者协商一致，且采用了书面形式；或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商达成一致等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 劳动合同期限的变更的条件：订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化；提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致。 法律依据： 《劳动合同法》第三十...查看全文

法律分析：劳动合同期限的变更的条件：订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化；提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致。法律依据：...查看全文

法律分析:劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；劳动合同订立时所...查看全文

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同。1、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化。原来订立的劳动合同中的某些条...查看全文

法律解析： 合同变更须具备的条件：(一)原以存在的合同关系；(二)合同内容发生变化；(三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；(四)须遵守法律要求的方式。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 合同变更须具备的条件：(一)原以存在的合同关系；(二)合同内容发生变化；(三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；(四)须遵守法律要求的方式。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文