劳动合同允许变更的条件有哪些

律师回答

法律分析:
劳动合同允许变更的条件有用人单位与劳动者协商一致,且采用了书面形式;或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商达成一致等。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条_x000D_

【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。_x000D_

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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