企业在诉讼中的策略：掌握诉讼时间，选择最佳时机；准确选择被告，提供充分证据；合理提出诉讼请求，确定范围；重视诉讼保全；运用工程鉴定技巧，确保有利的工程造价鉴定结果。...查看全文

未签劳动合同拖欠员工工资的赔偿方式：1）要求全额发放工资；2）要求单位支付双倍工资，最高为11个月；3）要求单位补缴或作相应经济补偿；4）单位有违法行为时可随时离职，单位应办理离职手续。未签劳动合同的补偿规定：用工单位在一个月内未...查看全文

在连续工作一个月后，若您未与雇主签署劳动合同，则您有权向当地劳动监察大队举报。若雇主扣减您的工资，您有权向当地劳动监察大队举报。在工资按月发放的情况下，若公司拖欠工资或克扣工资，您可以打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳...查看全文

用人单位拖欠工资没有劳动合同时，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。如果双方存在劳动关系，可以通过工资支付凭证、身份证明、招聘记录等证据来证明。未签订劳动合同的用人单位应支付双倍工资和补交社保，解除劳动关系还应支付经济补偿。劳动者应该依...查看全文

工程款拖欠诉讼是最权威的手段，通过法院诉讼活动确定拖欠工程款数额，并通过财产保全、强制执行、拍卖工程等方式清偿。发包方与承包方应优先通过协商、调解等途径解决问题。...查看全文

通过电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等途径索取拖欠工资，并要求单位加付赔偿金，同时注意劳动争议仲裁时效和解除劳动合同的证明，以保护自己的权益。...查看全文

在遭受劳动争议时，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以请求工会或第三方共同协商，以达成和解协议。若当事人不愿进行协商、协商未能达成一致或达成和解协议后未履行，他们可以向调解组织申请调解。若调解未能成功、调解协议未能履行，当事人应向...查看全文

拖欠员工工资的解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请仲裁，如不满意可起诉；拖欠工资违法，劳动者可解除合同并要求赔偿金。协商解决最佳，无法解决可请工会调解，若无效则申请仲裁或起诉。...查看全文

不同案件需要采取不同处理方案，但都需要积极应诉。 如果拖欠货款没有争议，被告最好与原告协商解决，避免污点。 如果对起诉状中的金额、利息有异议，应积极准备证据，争取实际情况判决。 如果货物存在质量问题，应收集证据提起反诉要求赔偿损失...查看全文

拖欠工资是单位无故不按期或足额支付劳动者工资的行为，可通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，超过30天构成拖欠。根据《劳动合同法》，经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

兼职工资拖欠解决办法：协商解决、劳动行政部门举报，解除合同并要求补偿，申请劳动仲裁，不满意可起诉法院。起诉流程：递交起诉状、法院审查立案、送达被告、被告答辩、开庭审理、法院判决。...查看全文

如何处理拖欠工资问题？可以申请劳动仲裁、向法院申请支付令、与用人单位协商或请工会共同协商，达成和解协议。若协商或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除劳动合同并...查看全文

合理收集证据有助于员工维护权益，应注意收集劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况、考勤记录、拖欠工资的具体数额等证据，不仅劳动合同有效，月薪银行存根、奖励证书、工作照片、视频、上下班记录、社保记录等也可作为证明。...查看全文

如何应对老板不给发工资的问题：1.电话投诉给劳动执法监察大队，法律监督并要求支付工资；2.根据劳动合同法，向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行；4.劳动仲裁不受理或不公，15天内向法...查看全文

劳动局投诉撤诉方法包括现场取消、打电话取消、请求单位取消、劳动局电话核实情况和书面取消。如果当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议，可以撤回仲裁申请。虽然一般情况下劳动部门对企业的投诉不可撤销，但可以提供相关材料说明。...查看全文

单位未按时支付工资，劳动者应依法维权。根据劳动法，克扣或拖欠工资都违法，用人单位应承担法律责任。劳动保障行政部门可责令支付并加付赔偿金。对于拒不支付加班工资，劳动者可要求支付加班费或补偿金。具体措施需根据情况采取，维权有效的关键是...查看全文

劳动关系工伤纠纷应首先申请仲裁，可请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，也可根据法律规定提出诉讼请求。劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。工伤争议可申请行政复议，不服可提起行政诉讼。处理工伤纠纷需证明劳动关系，双方需具备法律意识和...查看全文

债权人起诉欠债人需要准备起诉状和相关证据材料，递交给有管辖权的法院。原告需与案件有直接利害关系，明确被告，并提出具体的诉讼请求、事实和理由等。 债权人起诉欠债人的要点及程序。 债权人起诉欠债人需准备起诉状和证据材料，递交给有管辖权...查看全文

如何解决拖欠工资问题及投诉所需条件。解决方式包括电话投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等。投诉需准备的证明资料包括劳动合同、工资卡、工资条、社保缴纳记录等。根据劳动和社会保障部的相关规定，证明劳动关系的证...查看全文

中介拖欠工资的解决方法：劳动者可解除劳动合同要求支付工资和补偿，向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁，如仲裁不执行可申请法院强制执行。投诉方式：电话投诉劳动执法监察大队，监督检查并要求支付工资；申请劳动争议仲裁，不服可起诉法院。依据《...查看全文