被起诉后，维护权益的关键是及时提交答辩状、准备庭审、提交证据，并与法官沟通调解。在工程欠款案件中，借助第三方评估机构进行造价评估是核心工作，需要认真对待。...查看全文

企业在诉讼中的策略：掌握诉讼时间，选择最佳时机；准确选择被告，提供充分证据；合理提出诉讼请求，确定范围；重视诉讼保全；运用工程鉴定技巧，确保有利的工程造价鉴定结果。...查看全文

如果公司拖欠工程款，劳动者可以采取以下措施：1.向公司所在地人民法院提起诉讼；2.联系劳动监察部门进行投诉，并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3.直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护自己的合法权益；4.向当地人民法院提起诉讼，...查看全文

政府拖欠工程款的问题常见，导致企业资金链断裂。解决方法包括依法维权，先起诉监管部门，再行政上诉；协商解决和诉讼。在政府参与采购的项目中，可向财政局投诉，质疑方可向法院提起行政诉讼。诉讼方式能有效解决纠纷，法院判决具有法律约束力，可...查看全文

协商调解是解决纠纷的首选，若无法达成协议，应准备好起诉材料，包括债权凭证和间接证据。提起诉讼后，可采取证据保全、财产保全等措施，全面保护自身权益。...查看全文

在债务纠纷中，应尽快向法院起诉要求还款，超过诉讼时效将丧失胜诉权。胜诉后，可申请法院强制执行。法院受理后可查询债务人财产，并采取限制出境、征信记录等措施。被执行人有财产可供执行的案件应在6个月内执结，若未执结可向上一级法院申请执行...查看全文

代理律师追讨货款需经当事人同意，可采取电话、函件、诉讼等方式，具体由当事人决定，需配合律师指导、收集证据。拖欠货款3年可起诉，诉讼时效从还款期限届满开始计算。民事诉讼需满足起诉条件。...查看全文

在连续工作一个月后，若您未与雇主签署劳动合同，则您有权向当地劳动监察大队举报。若雇主扣减您的工资，您有权向当地劳动监察大队举报。在工资按月发放的情况下，若公司拖欠工资或克扣工资，您可以打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳...查看全文

甲方拖欠乙方工程款的解决方式：1、协商解决或请求追债公司帮助；2、准备证据起诉法院要求支付工程款，可申请财产保全；风险提示：追讨工程款有时效限制，超过时效将失去胜诉权。...查看全文

拖欠工资打官司需根据个人需求决定是否请律师。劳动争议中举证责任应按规则分配。劳动合同法规定工资标准，包括试用期工资不低于最低档工资的80%，派遣劳动者无工作期间需支付最低工资标准的报酬，非全日制工资不低于最低小时工资标准。如工资低...查看全文

债权人起诉欠债人需要准备起诉状和相关证据材料，递交给有管辖权的法院。原告需与案件有直接利害关系，明确被告，并提出具体的诉讼请求、事实和理由等。 债权人起诉欠债人的要点及程序。 债权人起诉欠债人需准备起诉状和证据材料，递交给有管辖权...查看全文

债务人应积极与债权人协商分期还款、延期还款、减免债务，避免被起诉。如已提起诉讼，债务人应积极应诉、还款并争取调解成功，无力偿还可争取法院判决分期还款或减免。债权人可根据判决书或调解书强制执行债务人财产，但需保留其生活必需品。...查看全文

欠物业费被起诉后，业主应及时应诉并提供合适证据进行抗辩。若无法举证或无过错，应及时结清物业费。业主败诉后将承担诉讼费用。也可通过法庭调解达成和解。根据《物业管理条例》，业主有义务按时交纳物业费。若无正当理由拒绝交纳或逾期不交纳，物...查看全文

拖欠员工工资的解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请仲裁，如不满意可起诉；拖欠工资违法，劳动者可解除合同并要求赔偿金。协商解决最佳，无法解决可请工会调解，若无效则申请仲裁或起诉。...查看全文

单位拖欠货款应提供合同、签收凭证或对账单等证据，增值税发票可作补强证据。诉讼时效为3年，需确认付款期限约定。催收货款需快速、准确，准备零钱并确保收款数目正确。严格按公司规定执行，不得私自延长还款期限。...查看全文

根据《民法典》规定，超过欠款诉讼时效的债权人仍可追偿，法院支持其诉讼请求。诉讼时效期满后，义务人同意履行不得以时效为由抗辩，已履行的不得请求返还。法院不得主动适用诉讼时效规定。...查看全文

如何应对老板不给发工资的问题：1.电话投诉给劳动执法监察大队，法律监督并要求支付工资；2.根据劳动合同法，向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行；4.劳动仲裁不受理或不公，15天内向法...查看全文

兼职工资拖欠解决办法：协商解决、劳动行政部门举报，解除合同并要求补偿，申请劳动仲裁，不满意可起诉法院。起诉流程：递交起诉状、法院审查立案、送达被告、被告答辩、开庭审理、法院判决。...查看全文

如何处理拖欠工资问题？可以申请劳动仲裁、向法院申请支付令、与用人单位协商或请工会共同协商，达成和解协议。若协商或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除劳动合同并...查看全文

合理收集证据有助于员工维护权益，应注意收集劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况、考勤记录、拖欠工资的具体数额等证据，不仅劳动合同有效，月薪银行存根、奖励证书、工作照片、视频、上下班记录、社保记录等也可作为证明。...查看全文