法律分析：借条上的信息要完备，减少修改的可能，明确双方的借贷关系。2、如果以银行转账的方式借出，要完整保存转账记录，在借条中也表述清楚。3、借款人落款处最好捺指印，增加借款人的唯一性。4、借条在用词上，要尽量避免出现“可能...查看全文

法律分析：借条上的信息要完备，减少修改的可能，明确双方的借贷关系。2、如果以银行转账的方式借出，要完整保存转账记录，在借条中也表述清楚。3、借款人落款处最好捺指印，增加借款人的唯一性。4、借条在用词上，要尽量避免出现“可能...查看全文

法律分析：劳动合同被公司修改是不合法的。如果劳动合同是用人单位单方面的更改，属于无效合同;如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更，那么属于有效合同。劳动合同确认为无效的，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单...查看全文

合同手动修改需经双方协商一致，并签字盖章，方为有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，双方协商一致可变更合同。如变更内容约定不明确，则视为未变更。当合同基础条件发生重大、不可预见的变化，导致明显不公平，受不利影响的一方可与对方重新...查看全文

法律分析： 合同手动修改经属于合同变更行为，经合同当事人协商达成一致的，达成后对修改事项双方签字确认即产生效力。法律规定，补充协议是主合同的补充具有与主合同相同效力。原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部...查看全文

律师分析： 合同中可以手动修改，一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据...查看全文

律师解答： 合同中可以手动修改，一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据...查看全文

法律解析： 合同中可以手动修改，一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据...查看全文

法律解析： 合同中可以手动修改，一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据...查看全文

合同可手动修改，修改后签章或签字。双方签名或盖章后，合同成立。在此之前，一方已履行主要义务，对方接受即合同成立。...查看全文

法律解析： 合同中可以手动修改，一般需要修改之后盖章或者签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据...查看全文

法律分析:合同是允许手动修改的，只要修改符合法律规定的相关要求。法定要求分别有:当事人协商一致；手动修改的内容符合法律法规和公序良俗；修改的内容是当事人真实的意思表示；法律的其他规定等。法律依据:《《中华人...查看全文

在借款合同写错的情况下，一般来说只要发现就要对其进行纠正，而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利，其欲借此错误合同谋取不法利益。如果对方拒不更改，那么有效的合同只会损害一方的利益，因此对违反当事人真实意志的合同，可...查看全文

律师分析:在借款合同写错的情况下，一般来说只要发现就要对其进行纠正，而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利，其欲借此错误合同谋取不法利益。如果对方拒不更改，那么有效的合同只会损害一方的利益，因此对违反当事人...查看全文

律师分析： 在借款合同写错的情况下，一般来说只要发现就要对其进行纠正，而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利，其欲借此错误合同谋取不法利益。如果对方拒不更改，那么有效的合同只会损害一方的利益，因此对违反当事人真实意...查看全文

法律分析：一、劳动合同填错了可以修改吗劳动合同写错是可以修改的，发现了劳动合同当中的有些内容是不对的，也一定要告知用人单位。劳动者和用人单位协商双方一致的，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。...查看全文

签错合同需征得对方同意，协商一致修改，不得私自修改。若对方不同意，可能承担不利后果。如合同错误严重，可搜集证据，请求法院撤销合同。...查看全文

法律分析:劳动合同能手写修改，但必须用人单位与劳动者协商一致，法律对劳动合同修改的方式没有作出限制。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文

法律分析:劳动合同可手写修改。用人单位与劳动者变更劳动合同，应当采用书面形式。手写修改劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，修改后的合同文本由当事人各执一份。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百四十...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同内容的修改必须经过双方协商并达成一致意见，并且双方已经签字确认。只有符合这些条件的修改内容才对合同双方具有法律约束力。合同变更的效力在于改变原合同的内容，而一般的合同效力规定适用于未经变...查看全文