律师解答： 不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴...查看全文

法律解析： 个人是不能购买生育险的，要有单位代买才可以参保。用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加...查看全文

法律解析： 个人是不能购买生育险的，要有单位代买才可以参保。用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生...查看全文

律师解答： 不可以领取。 生育津贴领取条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险...查看全文

法律分析:依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为...查看全文

律师分析： 依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女...查看全文

法律分析：只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务...查看全文

只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。一、...查看全文

法律解析： 依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女...查看全文

职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予...查看全文

律师解答： 自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一交纳；二、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府...查看全文

依据《生育保险条例》等法律规定，只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊...查看全文

律师解答： 个人是不能购买生育险的，要有单位代买才可以参保。用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生...查看全文

律师分析： 个人是不能购买生育险的，要有单位代买才可以参保。用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生...查看全文

法律分析:个人是不能购买生育险的，要有单位代买才可以参保。用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

【咨询问题】我是外来务工人员在杭州找的临时工，现在公司帮我们交社保。辞职之后社保可以自己交吗？【回答】如果辞职之后，公司肯定不会帮您交的，对于外地户口来说自己也不能单独交，除非找到挂靠的单位才能转过去。但您可以先选择不交等找到单位...查看全文

生育保险的主旨是：生育保险为符合条件的女职工提供围产期保健、分娩、流产等医疗费用和津贴的保障。单位参加生育保险并按时足额缴费的职工可享受相应的生育保险待遇，根据不同情况支付医疗费用的限额标准。如果单位未按时足额缴费，相关费用由用人...查看全文

离职后，将无法继续享受生育保险，因为生育保险不存在个人账户，而是由单位统一办理。一旦离职，将自动失去生育保险资格。如果单位未按规定为员工办理生育保险，则根据生育保险条例规定，单位需支付相应的费用。而一旦员工离职，单位也将无需承担相...查看全文

法律解析： 辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及...查看全文

劳动者提前辞职，公司同意提前离职不违法。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同，试用期内提前3天通知也可解除合同。...查看全文