怎么在社保网上续签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么在网上查询签没签劳动合同

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法律分析：一、怎么在网上查询签没签劳动合同有两种方法查询：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。二是去劳动局劳...查看全文

问没签劳动合同怎么在网上投诉

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法律分析：一、没签劳动合同怎么在网上投诉1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的...查看全文

问怎么在网上解除劳动合同

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法律分析：一、怎么在网上解除劳动合同在网上解除劳动合同的步骤是：1.解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3....查看全文

问怎么在网上解除劳动合同

答

网上解除劳动合同的步骤主要包括提出解除劳动合同、达成一致、办理工作交接、结算薪资和经济补偿、劳动合同解除、出具离职证明、备案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。同时，劳动者在...查看全文

问签订劳动合同没上社保

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法律分析：1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动...查看全文

问网签劳动合同怎么签

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1.HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。2.接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程，对电子合同业务的办理做到深入了解3.劳资双方应根据平台指引进行实名认证。4.员工通过手机端手写签...查看全文

问在网上签了劳动合同不想去了怎么办

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法律分析：一、在网上签了劳动合同不想去了怎么办签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履...查看全文

问怎么网签劳动合同

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问劳动合同未续签但仍在上班合法么

答

不合法。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问劳动合同未续签但仍在上班合法么？

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问在劳动局上社保需要劳动合同吗

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法律分析:办理社保不需要提供劳动合同，需要劳动者身份证、一寸证件照、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》等材料。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据...查看全文

问在劳动局上社保需要劳动合同吗

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法律分析:为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问劳动合同怎么续签？

答

律师分析：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商...查看全文

问劳动合同怎么续签

答

法律分析：1、劳动合同续签定义劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法...查看全文

问怎么续签劳动合同？

答

律师分析： 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变...查看全文

问劳动合同怎么续签

答

法律分析:劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳...查看全文

问怎么续签劳动合同

答

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新...查看全文

问怎么续签劳动合同

答

法律分析:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较...查看全文

问单位劳动合同到期，未在续签劳动合同，但给缴纳社保，我该怎么办

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失业金领取条件及期限：解除劳动关系非个人意愿、累计缴费满1年、办理失业登记并有求职要求。累计缴费1-5年可领取12个月，5-10年可领取18个月，10年以上可领取24个月。重新就业后再次失业可合并计算，最长不超过24个月。申请需提...查看全文

问签劳动合同社保怎么赔偿？

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律师分析：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错...查看全文