法律分析：工资发少了怎么办？1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...查看全文

法律分析：1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。 2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文

法律分析： 劳动者发现自己的工资发少了的，可以先询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...查看全文

法律分析：1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。 2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规都规定了用人单位应当按照约定时间和标准支付员工的工资报酬。如果员工发现自己的工资少发了，应当首先与用人单位进行沟通和协商，明确工资发放标准和标准。如果用人单位拒绝...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规都规定了用人单位应当按照约定时间和标准支付员工的工资报酬。如果员工发现自己的工资少发了，应当首先与用人单位进行沟通和协商，明确工资发放标准和标准。如果用人单位拒绝...查看全文

我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的所有工资,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那离职工资少发怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。  &nb...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确...查看全文

法律分析：首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...查看全文

建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗...查看全文

一、离职后工资少发怎么办 1、可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 2、法律依...查看全文

律师分析： 当事人在部队里的工资卡丢了，临时身份证暂时没有办理好，当事人可以用士兵证、军官证去办理工资卡，当事人也可以和工资发放部门提出申请，要求暂停工资发放，累积到下一次工资发放日统一发放或者采取现金结算等方法，或者待新工资卡办...查看全文

1、先凭开户时的有效证件到银行挂失。2、凭银行挂失凭证到本单位军人保障卡管理办公室申请补卡，约45天后本人可拿到新卡。3、本人持证件、新卡、本单位卡办出具的《军人保障卡工资帐户变更证明》到银行网点办理换卡手续，银行将原卡内余额转存...查看全文

遇到中介拖欠工资怎么办 1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对...查看全文

法律分析： 　　老板少发工资，可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　根据《...查看全文

法律分析：劳务时薪是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的劳务工资;按国民收入分配过程,可分为初次分配工资和再次分配工资...查看全文

老板工资发少了怎么办 老板少给工资，员工可以询问理由，要求老板及时补足；老板拒不给付的，员工可以找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求老板补足；老板逾期不支付的，要求老板加付赔偿金给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：劳务时薪是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的劳务工资;按国民收入分配过程,可分为初次分配工资和再次分配工资...查看全文

老板工资发少了怎么办 老板少给工资，员工可以询问理由，要求老板及时补足；老板拒不给付的，员工可以找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求老板补足；老板逾期不支付的，要求老板加付赔偿金给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

工资发少了的处理办法是： 1、可以与公司进行协商； 2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁； 3、若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼； 4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时，...查看全文