一、住房公积金计提基数
住房公积金计提的基数是指工资总额可以按照地区规定的最低比例计算,也可以按照工资总额来计算。
职工月平均工资，按照职工本人上一年度1月至12月期间的工资总额除以12确定。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得高于12%，职工住房公积金的缴存基数，最高不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
二、提取公积金的情形
原社保存量住房公积金提取;
销户提取;
非销户提取;
建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;
购买具有所有权的住房;
支付本市范围内住房租金;
偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息等。
住房公积金计提基数
律师回答
摘要：住房公积金计提基数和提取情形：计提基数可按最低比例或工资总额计算；职工月平均工资按上一年度除以12确定；缴存比例不超过12%；缴存基数最高不超过职工月平均工资的3倍。提取情形包括原社保存量、销户提取、非销户提取、建造、购买、支付住房租金、偿还住房贷款等。
延伸阅读
住房公积金缴纳比例调整
住房公积金缴纳比例调整是指根据相关政策和经济情况，对个人和单位缴纳住房公积金的比例进行调整的行为。这一调整旨在平衡住房公积金制度的收支，合理分担个人和单位的负担，保障职工的住房权益。根据国家政策的要求，住房公积金缴纳比例调整可能涉及个人缴纳比例的上调或下调，以及单位缴纳比例的调整。这一调整将直接影响到职工的工资收入和单位的负担，因此需要在政策制定和实施过程中进行充分的研究和协商，确保调整的公平性和可行性。同时，调整后的比例应该能够适应当地的经济状况和住房市场的需求，确保住房公积金制度的长期稳定和可持续发展。
住房公积金缴纳比例调整是指根据相关政策和经济情况，对个人和单位缴纳住房公积金的比例进行调整的行为。这一调整旨在平衡住房公积金制度的收支，合理分担个人和单位的负担，保障职工的住房权益。根据国家政策的要求，住房公积金缴纳比例调整可能涉及个人缴纳比例的上调或下调，以及单位缴纳比例的调整。这一调整将直接影响到职工的工资收入和单位的负担，因此需要在政策制定和实施过程中进行充分的研究和协商，确保调整的公平性和可行性。同时，调整后的比例应该能够适应当地的经济状况和住房市场的需求，确保住房公积金制度的长期稳定和可持续发展。
结语：住房公积金缴纳比例调整是为了平衡制度收支、保障职工住房权益而进行的调整。个人和单位缴纳比例可能上调或下调，需充分研究和协商确保公平可行。调整应适应当地经济和住房市场需求，确保长期稳定发展。住房公积金提取情形包括原社保存量、销户、非销户提取、房屋建造、购买、支付租金、偿还贷款等。请咨询相关部门了解具体政策和操作细则。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例（2019修订）：第七章 附 则 第四十七条 本条例自发布之日起施行。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例（2019修订）：第七章 附 则 第四十七条 本条例自发布之日起施行。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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