《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工工亡待遇标准是什么？
律师回答
摘要：《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和职工工资的比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其亲属享受相应待遇。
延伸阅读
工伤事故后职工应享受的待遇有哪些？
工伤事故后，职工应享受的待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等。首先，职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。其次，如果职工因工伤导致伤残，将获得相应的伤残津贴，该津贴金额与伤残程度有关。此外，如果职工因工伤不幸身故，其家属将获得一次性的工亡补助金，以帮助他们度过难关。这些待遇旨在保障职工的基本权益，确保他们在工作中受伤时能够得到必要的支持和补偿。
工伤事故后，职工应享受的待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等。首先，职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。其次，如果职工因工伤导致伤残，将获得相应的伤残津贴，该津贴金额与伤残程度有关。此外，如果职工因工伤不幸身故，其家属将获得一次性的工亡补助金，以帮助他们度过难关。这些待遇旨在保障职工的基本权益，确保他们在工作中受伤时能够得到必要的支持和补偿。
结语：工伤保险条例规定了职工因工死亡时，其家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照职工月平均工资的6个月发放，供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应待遇。这些待遇旨在保障职工的基本权益，确保他们在工作中受伤时能够得到必要的支持和补偿。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职工工亡待遇标准是什么呢
法律分析:职工工亡待遇标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标...查看全文
职工工亡待遇标准
法律分析:职工工亡的待遇标准:丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工的月平均工资；供养亲属的抚恤金是配偶每月获得职工工资的40%，其他亲属每人每月获得职工工资30%；以及一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文
工亡的待遇是什么标准？
律师分析： 工亡待遇标准有这些：1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；3、造成残疾的，享受伤残补助金；4、其他劳动者应当享受的待遇。 【法律依据】： ...查看全文
工亡待遇标准具体是什么
法律分析:工亡待遇标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上...查看全文
工伤死亡待遇标准是什么？
视同工伤死亡的待遇标准是根据工伤保险条例规定的，包括突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤、军队服役致残等情形。待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。视同工伤的赔偿标准与工伤待遇相似，根据不同情形施以不同的赔偿范围...查看全文
工伤亡职工待遇标准是如何的？
工伤亡职工待遇标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。这些标准旨在为工人在发生意外、受伤或去世后提供一定的经济补偿。其中,丧葬补助金是指职工去世后,由用人单位按照规定给予的一种经济补偿;丧葬过程中...查看全文
工亡的待遇标准是
工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内...查看全文
因工死亡的待遇标准是什么？
职工因工死亡的待遇：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤...查看全文
员工发生工亡的待遇标准是什么
1、丧葬补助金=上年度统筹地区职工月平均工资6个月。2、一次性抚恤金=上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、亲属抚恤金标准。夫妻双方=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%在停工留薪期内因工伤而死...查看全文
企业退休职工死亡后待遇标准是什么
法律分析:职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费，所需资金从基本养老保险基金中支付。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据:《《中华人民...查看全文
工亡待遇标准是怎么样的
工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助...查看全文
职工工伤退休死亡待遇是什么？
律师分析： 工伤职工退休后死亡的待遇是：因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。 【法律依...查看全文
职工工伤退休死亡待遇是什么
工伤职工退休后死亡的待遇是：因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。...查看全文
职工工伤退休死亡待遇是什么
法律解析： 工伤职工退休后死亡的待遇是：因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。 【法律依...查看全文
在职工非工伤死亡待遇是什么？
劳动者的工伤死亡赔偿金包括供养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬费。赔偿金额与本地人均可支配收入相关，一次性工亡补助金按照20倍的人均可支配收入计算。...查看全文
工亡待遇标准是怎样的
法律分析:工亡待遇标准:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工...查看全文
工伤待遇标准是什么
法律分析：1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职...查看全文
工伤待遇标准是什么
工伤待遇标准：职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。...查看全文
工伤待遇标准是什么？
工伤待遇包括医疗报销、停工留薪期待遇和生活护理费。医疗费和住院伙食补助由工伤保险基金支付，需要护理的，单位需支付护理费。停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变，由单位支付。生活护理费根据护理等级和当地平均工资比例确定。...查看全文
工伤待遇标准是什么
法律分析:工伤待遇标准:职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文
推荐律师
刘婉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师民间借贷、民间借贷
已服务210人次
热门法律问题
