职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...查看全文

律师分析： 工亡待遇标准有这些：1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；3、造成残疾的，享受伤残补助金；4、其他劳动者应当享受的待遇。 【法律依据】： ...查看全文

《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和职工工资的比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...查看全文

职工工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为6个月的职工月平均工资、职工本人工资比例和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，依据《工伤保险条例》第三十九条。...查看全文

第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处...查看全文

视同工伤死亡的待遇标准是根据工伤保险条例规定的，包括突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤、军队服役致残等情形。待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。视同工伤的赔偿标准与工伤待遇相似，根据不同情形施以不同的赔偿范围...查看全文

法律分析:职工工亡待遇标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标...查看全文

工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内...查看全文

职工因工死亡的待遇：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤...查看全文

法律分析:职工工亡的待遇标准:丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工的月平均工资；供养亲属的抚恤金是配偶每月获得职工工资的40%，其他亲属每人每月获得职工工资30%；以及一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文

1、丧葬补助金=上年度统筹地区职工月平均工资6个月。2、一次性抚恤金=上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、亲属抚恤金标准。夫妻双方=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%在停工留薪期内因工伤而死...查看全文

一、劳动合同法工资待遇计算公式月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节...查看全文

工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助...查看全文

法律分析:工亡待遇标准:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工...查看全文

这段内容描述了工伤索赔的相关项目及其标准。具体来说，医疗费用、护理费用和生活费用可以从工伤保险基金中报销，停工留薪期待遇可以由单位按月支付工资待遇。工伤职工还可以享受保留劳动关系、退出工作岗位的待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴...查看全文

法律分析：1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职...查看全文

法律分析:工伤待遇标准:职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工伤待遇包括医疗报销、停工留薪期待遇和生活护理费。医疗费和住院伙食补助由工伤保险基金支付，需要护理的，单位需支付护理费。停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变，由单位支付。生活护理费根据护理等级和当地平均工资比例确定。...查看全文

工伤待遇标准：职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。...查看全文

法律分析:工亡待遇标准有这些:_x000D_ 1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；_x000D_ 2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 3、造成残疾的，享受伤残补助...查看全文