法律分析:申请劳动仲裁的方式:一般是在一年的有效期间内，由当事人依法准备好仲裁申请书、申请书副本、和相关的证据材料，来向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求其就劳动争议作出裁决。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三...查看全文

申请行政复议的步骤如下：1、确认执法机关已对你作出具体行政行为。2、《中华人民共和国行政复议法》规定，申请行政复议的期限是自知道具体行政行为60日内，在提出复议前应确认在合法期限内。如果超过60日，应说明为何超期，是否仍在合理期限...查看全文

劳动争议发生后，当事人可以通过协商、调解或直接申请仲裁解决。申请时需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请书，并提供副本。申请书应包括当事人和用人单位的相关信息、仲裁请求及事实理由、证据来源和证人信息、申请日期。仲裁委员会将在五日内决定...查看全文

劳动争议仲裁程序简介：提交申诉书给仲裁委员会→委员会决定受理→送达被申请人→被申请人提交答辩书→仲裁庭审理、调解→做出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

劳动仲裁的主旨是：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人应提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如果书写申请困难，也可以口头申请。劳动仲裁的程序包括申请、审查受理、准备阶段（组成...查看全文

法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文

法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文

律师解答： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文

劳动仲裁程序包括提交申请书和证据、受理决定、答辩书提交、公开开庭、调解协议、裁决作出等步骤。申请人撤回申请需经仲裁庭审查，被申请人提出反申请不影响审理。...查看全文

本文重点阐述了申请劳动仲裁的流程和相关规定。申请人需提交书面仲裁申请书和副本，仲裁委员会需在五日内作出受理或不受理决定。仲裁庭应在开庭前通知双方当事人，并将开庭日期、地点书面通知。仲裁庭处理劳动争议案件需在四十五日内结案，如案情复...查看全文

1、回避申请的提出时间。仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。但对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的，当事人未在规定期间内提出回避申请，则其申请回避的权利即归于消灭。2、回避决定的作出。无论是仲裁员自行提...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的程序:先向仲裁委员会提出书面的申请，提交相关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭，由当事人质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或及时作出裁决。如果决定不受理的，则作出...查看全文

劳动仲裁处理的程序： 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组...查看全文

法律解析： 1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉。 【法律依...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。 【法律依据...查看全文

1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》第2条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 第3条规定，下列纠纷不能仲裁： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。 (二)依法应当由行政机关处理的行政争...查看全文