连续工作1年,不签合同0-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续工作10年单位不续签

答

律师分析:只要你提出、或同意签定合同的，公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同，除非你提出签定固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问连续工作八年未签订劳动合同

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法律分析：1、劳动者在用人单位工作8年后，没有签订劳动合同的，可以按以下情形处理： (1)、劳动者可以向用人单位主张11个月的双倍工资; (2)、劳动者可以向用人单位主张签订无固定期限的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?

答

1、连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签如何赔偿?

答

1、连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月薪资。六个月以上不满一...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?

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法律分析：一、连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?1、连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签怎样赔偿?

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问连续工作6个月是否等同于1年工龄？

答

解除劳动合同时，工作满6个月以上包括6个月的，按一年支付经济补偿。解除劳动合同没有经济补偿金的情形包括：劳动者主动提出解除合同、合同到期公司提高待遇但劳动者不愿续签、公司调动或转移工作单位、劳动者有过失被解除合同。劳动者的过失包括...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签有补偿金嘛？

答

律师解答：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签有补偿金吗？

答

法律解析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳...查看全文

律师分析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳...查看全文

问连续两次劳动合同,工作6年,不续签怎么赔偿

答

法律分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...查看全文

问工作连续满10年应该签什么合同

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法律分析：一、工作连续满10年应该签什么合同在单位连续工作满10年是可以签无固定期合同的。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，经用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同...查看全文

问在一个公司连续工作了5年，是否再签劳动合同时就必须签长期的？不能1年1签了？

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劳动合同期限可由用人单位与劳动者协商一致约定，可为三年或五年。若未约定期限，则为无固定期限合同。若约定期限不超过一年，试用期不得超过三个月。...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签应该怎么赔偿?

答

问三年合同到期不续签继续工作

答

根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定,若劳动合同到期后,用人单位与劳动者都未意识到续签...查看全文

问连续工作十年以上之后不续签咋办

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员工离职的补偿与赔偿根据不同原因而异。若公司非法解雇员工，应支付2个月工资作为赔偿金。若公司违法行为导致员工被迫离职，每工作一年应补偿一个月工资。若公司少发或不发加班工资，员工被迫离职时也有补偿。若公司不提供劳动条件，变相调岗，员...查看全文

问签了一年合同到期不续签继续工作

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劳动合同到期未续签继续工作怎么处理劳动合同到期未续签继续工作应当在到期一个月内签订新的劳动合同。如果公司不续签的话，那么就可以要求公司支付双倍工资，如果因此离职的会员，还可以要求支付双倍的经济补偿金。关于赔偿可以先和用人单位协...查看全文

问1年不续签被告赔偿1年工资

答

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。但是劳动合同...查看全文