饭补是和工资一起发吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问社保和工资是一起发吗

法律分析：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过...查看全文

问社保和工资是一起发吗

问辞退补偿金和工资一起发放吗

一、被公司辞退赔偿金和工资一次性付清吗 1、依据相关的法律规定，劳动者被用人单位辞退的，劳动报酬和经济补偿金应该在解除或终止劳动合同时一次付清。 2、《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...查看全文

问年终奖是和工资一起发吗

答

法律分析：　　1、首先，目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。　　2、其次，年终奖是和工资可以一起发，也可以单独发，但是会对税费有影响。　　3、最后要注...查看全文

问社保和工资一起发吗

答

法律分析：社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第五...查看全文

问工资和补偿金可以放在一起发吗

答

对于补偿金和工资是一起发放吗这个问题回答如下 1、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得;&nb...查看全文

问医保和工资一起发的吗？

答

律师分析：不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机...查看全文

问年终奖和工资一起发吗

答

法律分析：　　年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖归年终奖发。还有些亏损单位不发年终奖。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一...查看全文

问过节费和工资一起发吗

答

过节费和工资一起发放时需要扣除个人所得税。根据个人所得税法和企业所得税法的相关规定，工资、薪金所得包括各种形式的劳动报酬，而过节费属于工资薪金的范畴。过节费不能抵冲加班工资，因为过节费是单位的福利待遇，而加班工资是法定支付义务。过...查看全文

问离职补偿金是跟工资一起发吗

答

发。根据《劳动合同法》规定:经济补偿金是工资之外的补偿,所以是在正常发放工资的同时给予相应的补偿金,补偿金的支付不影响劳动者获取正常劳动报酬。所以,...查看全文

问最低工资包括饭补吗？

答

律师分析：不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待...查看全文

问医保和工资一起发的嘛？

答

律师解答：不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机...查看全文

问被辞退赔偿金和工资一起发吗

答

你好,当用人单位辞退劳动者时,补偿金工资奖金是一起下发的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。...查看全文

问房补是跟薪资一起发下来吗？

答

法律解析： 1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 2、住房补贴属于第（四）项内容，可以算入工资总额。【法律依...查看全文

问房补是跟薪资一起发下来吗？

答

律师解答： 1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 2、住房补贴属于第（四）项内容，可以算入工资总额。【法律依...查看全文

问赔偿金和工资一起发和分发的区别

答

补偿金和工资一起发要扣补偿金的税吗法律分析：赔偿金是否要扣税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得...查看全文

问拖欠工资和补偿金一起诉讼吗

答

法律分析：拖欠工资和补偿金一般需要分开诉讼。拖欠工资属于一个民事行为，赔偿补偿金属于一个民事行为，两者之间是独立的，一般需要单独诉讼。但是如果是因为拖欠工资而需要请求赔偿金的，可以一起诉讼。法律依据：...查看全文

问报销和工资一起发会扣税？

答

律师分析：有报销单的报销款和工资一起发放，报销款不需要交个税，工资需要依法缴纳个税。有报销单的报销款和工资一起发放，仅是合并打款，并没有改变资金的性质所以报销款不交税。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条...查看全文

问医保和薪资一起发的吗？

答

法律解析：不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机...查看全文

问公积金和薪资一起发吗？

答

法律解析：不是的，工资是由单位通过银行发放到工资卡上。公积金是从员工的个人工资中根据员工的缴费基数扣除个人缴费部分，由公司将个人缴费部分、公司应缴费部分一并转入当地公积金管理中心，并分账到员工的个人账户名下。【法律依据】： ...查看全文