企业新招人员分配后多长时间与员工签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新员工入职后多长时间签订合同？

新员工入职后，用人单位无论是否试用都需立即与劳动者签订劳动合同。未在一个月内签订劳动合同的，用人单位需双倍支付工资。根据我国法律，建立劳动关系需签订书面劳动合同。若用人单位已与劳动者建立劳动关系但未订立书面劳动合同，则需在一个月内...查看全文

问招标后多长时间签合同

答

确定招标项目合作伙伴是经济活动中常见的一种方式，特别是在重大项目建设中，包括项目勘察、设计、施工、监理和与项目建设相关的重要设备和材料的采购。根据法律规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，根据招标文件与中标通知书...查看全文

问新招员工多久必须签合同

答

法律分析：一、新招员工多久必须签合同公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...查看全文

问公司与员工要在多长时间内签合同

答

法律分析：用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关...查看全文

问新员工入职多长时间签订劳动合同

答

法律分析:新员工入职应当在用工之日起一个月与用人单位签订劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_...查看全文

问企业超过多长时间未与员工续签劳动协议

答

企业未与员工签劳动合同如何处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...查看全文

问单位与员工一般签多长时间的劳动合同

答

法律分析:单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定...查看全文

问工程招标完以后多长时间内签合同

答

法律分析: 工程招标完后，招标人与中标人应在发出中标通知书之日起三十个个工作日内签订合同。根据我国法律规定，招标人与中标人应按招标文件与中标人的投标文件签订书面形式的合同。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条_x000...查看全文

问员工入职后多长时间要签订劳动合同

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员工入职后，一个月内需要签订劳动合同。单位从员工入职之日起就与员工建立劳动关系，必须在一个月内签署书面劳动合同。如果超过一个月没有签订合同，单位应支付员工双倍工资。...查看全文

问员工进企业多久签合同？

答

律师解答：公司员工入职一个月内可签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...查看全文

问企业是分企业可以与员工签订劳动合同吗？

答

法律解析：可以与员工签订劳动合同。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。【法律...查看全文

问企业是分企业可以与员工签订劳动合同吗？

答

问企业是分企业可以与员工签订劳动合同吗？

答

律师解答：可以与员工签订劳动合同。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。【法律...查看全文

问分企业可以与员工签订劳动合同吗？

答

律师解答：可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问分企业可以与员工签订劳动合同吗？

答

法律解析：可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问企业与员工未签订劳动合同,员工离职

答

法律分析:可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资，建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问员工签劳动合同多长时间能拿到合同

答

1、一般签订之后就可以拿到劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...查看全文

问公司和员工在多长时间内签合同

答

法律分析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问员工入职多长时间签订劳动合同

答

法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

问离职员工多长时间后才能签署劳动合同？

答

在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、失职营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系且对工作造成严重影响或拒不改正、劳动合同无效或被追究刑事责任等情况下,用人单位可以解除劳动合同。若员工存在上述情况,则可以直接辞退。...查看全文