浙江省工伤九级伤残赔偿标准2024

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摘要:根据浙江省的九级工伤伤残鉴定标准,工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资将决定一次性伤残补助金的数额,该补助金相当于9个月的本人工资。此外,九级伤残的工伤职工在解除劳动关系后,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
浙江省2023年工伤赔偿标准调整方案公布
根据浙江省劳动保障局的最新公告,浙江省2023年工伤赔偿标准调整方案已经正式公布。根据该方案,针对不同等级的工伤伤残情况,赔偿标准将进行相应的调整和修订。此举旨在更好地保障工人的合法权益,提高工伤赔偿的公平性和透明度。根据方案的具体规定,将对工伤赔偿金的计算方法、伤残等级评定标准等进行细致的调整,以确保受伤工人能够获得公正合理的赔偿。浙江省劳动保障局将会加大宣传力度,确保广大劳动者充分了解新的工伤赔偿标准,并提供相关的法律咨询和援助服务,以保障工人的合法权益。
结语:浙江省劳动保障局最新公布的2023年工伤赔偿标准调整方案旨在保障工人的权益,提高赔偿的公平性和透明度。根据方案,针对不同等级的工伤伤残情况将进行相应的调整和修订,确保受伤工人能够获得公正合理的赔偿。浙江省劳动保障局将加大宣传力度,为广大劳动者提供法律咨询和援助服务,以保障他们的合法权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。

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