工伤认定后如何报销？需进行工伤认定申请，领取工伤认定决定书，进行劳动能力鉴定申请，填写工伤医疗待遇申请表，并准备相应报销材料。工伤医疗费用全额报销，包括挂号费、住院费、药费等，住院期间享受伙食补助费和交通费报销。工伤期间停发工资，...查看全文

律师分析： 工伤认定后，向单位提交报销申请书，单位审核完毕后，在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费、伤残金和停职期间的工资等，由社保机构和单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

一、工伤保险医药费怎么报销 1、用人单位申报 (1)申报条件：已认定为工伤、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险。 (2)申报资料：工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交)、工伤认定申请表(原件)、身份证复印件、疾病诊断书...查看全文

根据劳动法规定，如果受伤者被认定为工伤，用人单位应承担自费部分，即社保不予报销的费用。在工伤待遇方面，用人单位应全额垫付医药费（由工伤保险基金承担），停工留薪期内工资按原待遇发放（由用人单位承担），同时需要护理的也由单位负责（用人...查看全文

一、工伤认定后后续看病的医疗费如何报销 1、在进行工伤认定之后后续的医疗费用报销可以拿着医疗保险定点医疗机构出具的证明去工商保险机构办理。正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。但是在申请报销之...查看全文

律师分析： 工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或者职业病，被认定为工伤后，员工可以享受社会保险部门提供的工伤待遇。在工伤认定下来后，员工需要按照规定的程序进行报销，以获得相应的工伤待遇。具体程序如下1. 企业或单位向社会保险部门提...查看全文

律师解答： 工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或者职业病，被认定为工伤后，员工可以享受社会保险部门提供的工伤待遇。在工伤认定下来后，员工需要按照规定的程序进行报销，以获得相应的工伤待遇。具体程序如下1. 企业或单位向社会保险部门提...查看全文

律师分析： 1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，...查看全文

工伤待遇是工伤保险最核心的部分，经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下，工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后，员工就可以进行报销，没有具体的规定，...查看全文

法律分析：国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。法律依据：《工...查看全文

法律分析:工伤认定后的报销办法:用人单位或者劳动者一方可以先准备好工伤认定决定书、劳动者住院治疗的缴费单据等材料；然后向社保经办机构提出工伤赔偿的申请；再由社保经办机构审核；最后按核定的数额予以报销。法律依...查看全文

法律分析:工伤认定后的报销办法:职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。法律依据:《...查看全文

工伤费用报销流程及注意事项，包括报销条件、相关资料要求和申请流程。工伤人员需持工伤证或证明，提供相关资料，经过初审、复核和领款流程后可获得费用报销。注意事项包括及时向公司反馈信息、注意就诊医院选择、确保门诊和住院相关单据的准确性。...查看全文

工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者是无...查看全文

律师分析： 工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤，第三人不支付工伤医疗...查看全文

法律解析： 工伤待遇是工伤保险最核心的部分，经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下，工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后，员工就可以进行报销，没有...查看全文

法律解析： 工伤待遇是工伤保险最核心的部分，经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下，工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后，员工就可以进行报销，没有...查看全文

工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。报销流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定申请等。报销所需材料包括医疗费用收据、病历复印件等。员工个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供相关材料。虽然没有时间限制，但建议尽快办理工伤索赔和报...查看全文

律师分析： 工伤认定后，向单位提交报销申请书，单位审核完毕后，在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费、伤残金和停职期间的工资等，由社保机构和单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向工伤认定机关提出认定申请。单位未提出申请，职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。申请需填写表格并提交相关材料。工伤认定机关可要求补正材料。机关不受理申请需说明理由。工...查看全文