领取失业金对以后没有太大的影响。失业金可以保障公民在失业时依法从国家和社会获得物质帮助，且不影响劳动者再就业；但是再就业以后，需要停止领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领了失业金会计入档案吗？会对之后找工作有影响吗？
律师回答
摘要：失业人员符合条件后可以从失业保险基金中领取失业保险金，期限根据缴费时间而定，最长不超过二十四个月；重新就业后再次失业时，可以合并计算前次未领取的失业保险金期限，但总期限不超过二十四个月。
延伸阅读
失业金申领是否会对个人就业前景产生负面影响？
领取失业金不会直接对个人的就业前景产生负面影响。失业金是一种经济援助，旨在帮助失业者渡过暂时的经济困难期。在求职过程中，雇主通常不会因为申领失业金而对求职者有任何偏见或歧视。然而，个人在求职时仍需展示自己的能力、经验和适应能力，以提高就业竞争力。此外，持续领取失业金可能需要满足一些条件和义务，如积极寻找工作和参加相关培训。因此，失业金申领者应积极配合相关要求，并持续提升自身的就业竞争力，以确保个人的就业前景。
领取失业金不会直接对个人的就业前景产生负面影响。失业金是一种经济援助，旨在帮助失业者渡过暂时的经济困难期。在求职过程中，雇主通常不会因为申领失业金而对求职者有任何偏见或歧视。然而，个人在求职时仍需展示自己的能力、经验和适应能力，以提高就业竞争力。此外，持续领取失业金可能需要满足一些条件和义务，如积极寻找工作和参加相关培训。因此，失业金申领者应积极配合相关要求，并持续提升自身的就业竞争力，以确保个人的就业前景。
结语：领取失业金不会对个人的就业前景产生负面影响。失业金是为了帮助失业者度过经济困难期而提供的经济援助。在求职过程中，雇主通常不会因为领取失业金而对求职者有偏见或歧视。然而，个人在求职时仍需展示能力、经验和适应能力，以提高竞争力。同时，持续领取失业金可能需要满足条件和义务，如积极寻找工作和参加培训。因此，申领失业金者应积极配合要求，不断提升就业竞争力，以确保个人的就业前景。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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