国企或事业单位有权管理档案，旷工导致辞退的记录会影响劳动者再就业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。劳动合同文本至少保存二年备查。...查看全文

申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。 劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

劳动仲裁会有记录吗,影响以后找工作吗 申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。 申请劳动仲裁对以...查看全文

劳动仲裁会有记录吗,影响以后找工作吗 申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。 劳动仲裁会有法律...查看全文

劳动仲裁保护劳动者权益，不会影响求职。劳动者可申请劳动仲裁解决争议，不会记录档案，对求职无不利影响。调解组织可提供协商和调解服务，仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动仲裁维护劳动关系和谐稳定，保障当事人权益。...查看全文

个人档案记录的是一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，不会记录离职评价。档案的作用在于提供凭证、依据和参考，用于个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明。...查看全文

如果我们是因为旷工而导致的离职，有的人就会担心公司会将离职的原因记录到我们的人事档案当中。那么，旷工离职会被记录在个人档案中吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

实习期旷工会扣工资，具体扣除办法依据单位规章制度和双方约定执行。未约定实习期报酬则无工资，也不会扣工资。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应建立规章制度，保障劳动者权益。根据第三十六条和第三十九条，用人单位可解除劳动合同若劳动者不...查看全文

失业人员符合条件后可以从失业保险基金中领取失业保险金，期限根据缴费时间而定，最长不超过二十四个月；重新就业后再次失业时，可以合并计算前次未领取的失业保险金期限，但总期限不超过二十四个月。...查看全文

申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。 旷离影响以后找工作吗 如果因为旷离导致被公司辞退是有影...查看全文

实习期旷工会扣工资，具体扣除办法依据单位规章制度和双方约定。若未约定实习期报酬，则无工资且不扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十六条和第三十九条。...查看全文

违法记录在一定程度上会影响工作。不得录用公务员的人员分别有：曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的；曾因犯罪受过刑事处罚的。同时，例如律师执业、注册会计师资格、大型单位招聘会审查行为人是否存在刑事犯罪记录。法律其他...查看全文

企业委托档案管理机构托管对劳动者离职无影响，但国企或事业单位有权管理档案，旷工离职可能被记录在人事档案中。人事档案是记录个人情况的文件，对个人转正、职称申报、养老保险等证明有重要作用。...查看全文

法律分析： 旷工离职如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响；如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析： 旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里；如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...查看全文

撤案不会在案底留下记录，但公安可能会作记录。治安管理处罚不会留下记录，只有刑事处罚会留在档案中。行为人无法消除已记录的违法事实，案底将永久保留。...查看全文

法律分析:旷工辞退若是在国企或者事业单位的会记入档案。国企或事业单位有权管理档案，若是劳动者旷工导致辞退的，原用人单位可能会记录在人事档案中，会影响劳动者的再次就业。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

如果因为旷离导致被公司辞退是有影响的，如果是劝离就不会有影响的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...查看全文

违法记录对工作产生负面影响，公务员不得录用曾被开除、有不得录用情形、受刑事处罚的人。律师、注册会计师等职业也会审查刑事犯罪记录。法律有其他规定。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁，不会对以后找工作有影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。因此不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。法律依据:《《...查看全文