律师分析： 可以向法院提起诉讼，诉讼请求可以是人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

法律分析:可以向法院提起诉讼，诉讼请求可以是人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

职工受伤或患职业病后，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工及其家属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

工伤过了一年认定时效之后劳动者无法申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤发生后30天内需向社会保险部门提出认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可以在一年内直接向劳动保障部门提出申请。申请材料包括...查看全文

工伤认定申请时限的重要性及法律后果。超时申请无效，但劳动者仍有救济途径。用人单位逾期不申请将承担费用责任。工伤职工仍享有工伤保险待遇权利，企业需赔偿职工的损失。工伤认定申报流程包括申请、受理、认定和鉴定。...查看全文

法律分析：1、工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一...查看全文

劳动者工伤认定可以仲裁，员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。申请时应当提交书面仲裁申请书以及相关的证据清单和相应证据材料等。 工伤认定书可以去劳动仲裁吗 工伤...查看全文

工伤认定后，可申请劳动能力鉴定或协商赔偿事宜。申请劳动能力鉴定需准备材料：填写申请表、提供工伤认定书、身份证复印件、完整病历材料。工伤认定需向当地劳动部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。单位应在事故发生后30天内...查看全文

工伤认定超过时效，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...查看全文

律师分析： 工伤认定超过时效，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

法律分析：超过工伤认定期限时不能主张工伤赔付，应当按照人身损害处理，当事人应及时向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依据：《...查看全文

工伤认定申请过期可按人身损害赔偿提起诉讼。员工可向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未提申请的，员工可直接向社保部门提出。个人申请需提供劳动合同、认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料、交通事故证明等。...查看全文

律师解答： 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，...查看全文

工伤认定期限已过，仍可在一年内申请工伤认定，如申请期限再次过期，可要求人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年仍可申请。单位未申请认定时，职工或其近亲属可在1...查看全文

劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 劳动仲裁过期劳动者的工伤怎么办 劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 工伤认定书可以去劳动仲裁吗 工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供...查看全文

工伤事故纠纷解决途径：调解、劳动仲裁、诉讼。工伤认定申请应在30日内提交给社保部门，若用人单位未提出申请，工伤职工可在1年内向劳动保障部门申请。未按时提交申请的用人单位需承担有关费用。...查看全文

本文讲述了工伤认定申请的相关规定。如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 工伤认定超过时效，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

律师分析： 人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理，如果是这种情况就不能按照工伤的情况进行赔偿。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

不服工伤认定决定书可申请行政复议或提起行政诉讼。根据《工伤认定办法》第二十三条，职工、其近亲属、用人单位对不予受理或不服工伤认定决定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门...查看全文