建议是先协商，协商不了再进行劳动仲裁！建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：
1、先要准备好如下材料：
（1）劳动争议申诉书一式三份；
（2）到工商局查询公司的工商登记资料一份；
（3）本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
拖欠工资不给，可以网上曝光吗
律师回答
摘要：劳动拖欠工资时，先协商，协商不成再劳动仲裁。拖欠工资属侵权，员工可申请仲裁。申请时需准备材料，如申诉书、公司工商登记资料、身份证复印件、证据资料等。
延伸阅读
揭露拖欠工资的套路，如何维护自身权益？
在面对拖欠工资的情况下，揭露其套路并维护自身权益至关重要。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资条、劳动合同等，确保有充分的证据支持自己的权益主张。其次，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。同时，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自身权益。此外，可以向相关部门举报，如劳动监察部门、工会等，让他们介入调查并解决问题。最重要的是，不要轻易放弃，坚持维护自己的权益，争取获得应有的工资。
在面对拖欠工资的情况下，揭露其套路并维护自身权益至关重要。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资条、劳动合同等，确保有充分的证据支持自己的权益主张。其次，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。同时，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自身权益。此外，可以向相关部门举报，如劳动监察部门、工会等，让他们介入调查并解决问题。最重要的是，不要轻易放弃，坚持维护自己的权益，争取获得应有的工资。
结语：建议先协商，协商不成再劳动仲裁！拖欠员工工资侵犯劳动者权益，可申请劳动仲裁。拖欠一周以上可投诉，继续拖欠可申请仲裁。公司找借口拖欠可推迟半个月，无明确发放日期可直接申请仲裁。申请劳动仲裁需准备材料，包括申诉书、公司工商登记资料、身份证复印件、证据资料。揭露套路、收集证据、寻求法律援助、向相关部门举报，维护自身权益至关重要。坚持争取应有的工资。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
网上曝光拖欠工资犯法吗
法律分析：一、网上曝光拖欠工资犯法吗可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第30...查看全文
农民工工资拖欠可以发到网上曝光吗？
律师分析： 1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文
农民工薪资拖欠可以发到网上曝光吗
法律解析： 1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文
农民工薪资拖欠可以发到网上曝光吗？
法律解析： 1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文
农民工薪资拖欠可以发到网上曝光吗？
法律解析： 1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文
农民工薪资拖欠可以发到网上曝光吗
法律解析： 1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文
农民工工资拖欠可以发到网上曝光么
合法发布真实内容在网上并不受禁止，但其有效性有限。当用人单位拖欠工资时，劳动者可先协商解决，若无果可通过以下法律途径解决：1）向当地劳动保障监察机构投诉；2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途...查看全文
农民工工资拖欠可以发到网上曝光嘛？
律师解答： 1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文
网上曝光拖欠工资老板违法吗
可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文
公司拖欠工资网上曝光违法吗
法律分析：一、公司拖欠工资网上曝光违法吗网上曝光拖欠工资不犯法。但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决。《劳动...查看全文
拖欠工资网络曝光违法吗
一、网上曝光拖欠工资犯法吗 网上曝光拖欠工资不犯法。 但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决。 《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或...查看全文
网上曝光拖欠工资老板违法么
可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文
网上曝光拖欠薪资老板违法嘛
可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠薪资。拖欠薪资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 根据《劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文
欠钱不还可以网络曝光吗
法律分析：欠钱不还曝光信息是否犯法要看曝光信息的主体是否有此权力。如果是法院公布失信人名单是合法的，私人擅自披露的属于违法行为。网络上公布他人信息是违法的。公开他人信息属于侵犯他人隐私，要承担侵权责任。每个人都是有隐私权，...查看全文
欠钱不还可以网络曝光吗
法律分析：欠钱不还曝光信息是否犯法要看曝光信息的主体是否有此权力。如果是法院公布失信人名单是合法的，私人擅自披露的属于违法行为。网络上公布他人信息是违法的。公开他人信息属于侵犯他人隐私，要承担侵权责任。每个人都是有隐私权，...查看全文
曝光老板拖欠工资违法吗
法律分析：一、曝光老板拖欠工资违法吗可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。二、拖欠工资的证据怎...查看全文
公司拖欠工资曝光违法吗
法律分析:可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
不开工资可以给电视台曝光吗？
律师分析： 可以。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...查看全文
曝光：公司拖欠工资实情
如何应对公司拖欠工资问题？确认劳动关系后，先协商补发工资；若协商不成，可向劳动局或劳动仲裁委投诉；若拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。根据《劳动法》，用人单位应支付经济补偿金，如劳动者解除合同、单位解除合同等情形。若遭遇工资拖欠，可...查看全文
农民工拖欠工资怎么曝光
如果用人单位没有按时支付农民工的工资，劳动者可以向人力资源社会保障部门或其他相关部门举报。还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
推荐律师
侯会芳
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次
热门法律问题
