1、只要是真实内容，可以在网上发布，不受禁止，只是很难起到有效作用。
2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。
农民工工资拖欠可以发到网上曝光么
律师回答
摘要：合法发布真实内容在网上并不受禁止，但其有效性有限。当用人单位拖欠工资时，劳动者可先协商解决，若无果可通过以下法律途径解决：1）向当地劳动保障监察机构投诉；2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决。
延伸阅读
农民工工资拖欠：揭露违法行为，维护劳动者权益
农民工工资拖欠是一种严重的违法行为，损害了劳动者的权益。为了揭露这一违法行为，维护劳动者的合法权益，我们应当积极行动起来。通过将农民工工资拖欠的情况发到网上曝光，可以引起广泛关注，增加舆论压力，促使相关部门和企业采取积极措施解决问题。同时，曝光也能让更多人了解农民工工资拖欠的现状，加强社会对此问题的关注度，推动相关法律法规的完善和执行力度的加强。只有通过揭露违法行为，维护劳动者权益，我们才能建立一个公平、正义的社会环境，让每个劳动者都能获得应有的尊重和待遇。
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结语：揭露农民工工资拖欠的违法行为，维护劳动者权益，我们应积极行动起来。通过网上曝光，引起关注，增加舆论压力，促使相关部门和企业解决问题。曝光也让更多人了解农民工工资拖欠的现状，推动法律法规完善和执行力度加强。只有揭露违法行为，维护劳动者权益，建立公平、正义社会，劳动者才能获得应有尊重和待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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