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农民工工资拖欠可通过劳动保障监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或诉讼解决。申请劳动仲裁需提供相关材料,经立案、举证、庭审、调解等程序,最终仲裁委员会裁决。劳动仲裁期间可继续就业。...查看全文
拖欠农民工工资属于劳动纠纷,不能报警;应先协商要求支付工资,若不一致可投诉调解;无效可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔,并要求经济补偿;《工资支付暂行条例》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况,用人单位侵害劳动者权益将被责令支付工资、...查看全文
用人单位不发工资打12333有用吗?欠薪打12333有用,劳动行政部门可以介入调查,给予警告,责令改正。单位拖欠工资可以辞职,劳动者可以解除劳动合同并申请劳动仲裁以维护权益。如果长时间拖欠工资,劳动者可以投诉举报给劳动行政主管部门...查看全文
一、网上曝光拖欠工资犯法吗 网上曝光拖欠工资不犯法。 但是你所揭露的事情必须属实,不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的,可以先与其协商,协商不成的通过诉讼途径解决。 《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或...查看全文
如果用人单位没有按时支付农民工的工资,劳动者可以向人力资源社会保障部门或其他相关部门举报。还可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
如果您或您的同事发现用人单位没有按时向您或您的同事支付工资,您可以向当地劳动监察部门举报投诉。不过,拖欠工资不属于警察管理的范畴,因此报警通常不会产生很大的影响。您可以要求用人单位按照合同规定的时间支付拖欠的工资。另外,如果您不满...查看全文
本文介绍了如果雇主没有及时支付工资,劳动者不能直接向法院提起诉讼,而应该先向劳动争议仲裁机构提出申诉。如果仲裁结果不满意,劳动者可以再向法院提起诉讼,也可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。因此,劳动者应该先了解自己的权利和...查看全文
合法发布真实内容在网上并不受禁止,但其有效性有限。当用人单位拖欠工资时,劳动者可先协商解决,若无果可通过以下法律途径解决:1)向当地劳动保障监察机构投诉;2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在一年内提出书面申请;3)通过诉讼途...查看全文
律师分析: 1、可以去找当地的新闻类网站试试,这种事比较普遍,关注度不高,报道意义也不大,还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动...查看全文
律师解答: 1、可以去找当地的新闻类网站试试,这种事比较普遍,关注度不高,报道意义也不大,还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动...查看全文
这篇文章介绍了欠薪农民工向劳动局提交相关证据后,劳动局必须在六十个工作日内处理完此事的相关规定。如果情况比较特殊,可以适当延长,但延长的时间不得超过九十个工作日。这些规定都是依据法律制定的。文章还介绍了用人单位拖欠工资的处理方式,...查看全文
一、12345能解决拖欠工资吗 1、拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚...查看全文
工地老板拖欠农民工工资的解决途径包括向劳动局投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼;对个人工作的拖欠工资可直接向法院起诉;找当地劳动执法监察大队投诉、向法院申请支付令或劳动仲裁,如不赔偿可申请法院强制执行;同时可要求单位加付赔偿金。在维权前...查看全文
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门力量解决。劳动监察大队能快速调动相关政府力量解决纠纷,是最快最直接的方法。如果投诉无效,农民工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。恶意拖欠农...查看全文
老板拖欠农民工工资的处理方法:投诉劳动执法监察大队,申请支付令,申请劳动仲裁,如仲裁不予受理或不公,15天内可向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。...查看全文
通过劳动仲裁可以讨回农民工工资。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。仲裁流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决等步骤。申请人需填写送达地址确认书。劳动争议案件先行调解,最后进行开庭裁决。...查看全文
拖欠农民工工资的处理办法和后果:农民工可举报、申请仲裁或提起诉讼;单位和个人可被公开曝光并列入失信联合惩戒名单,受到限制;根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位拖欠农民工工资将被处以5万至10万元的罚款。...查看全文
劳动者遇到老板不发工资的情况时,可以打110报警,但通常效果不大。更有效的方式是立即辞职并向劳动监察部门投诉,或直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据劳动法规对用人单位进行监督检查,并要求支付拖欠的工资...查看全文
拖欠工资问题应向劳动监察部门投诉,不按期或不足额支付工资属违法行为。劳动者可依法申请劳动仲裁,写明申请方、被申请方基本情况,主张事项,叙述事实和理由,写结束语和呈文对象,最后签名和手印。...查看全文
拖欠工资问题应向劳动监察部门投诉,而非拨打12345。根据《工资支付暂行规定》,劳动监察部门有权限制用人单位并责令支付工资和经济补偿。如有劳动争议,可向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁申请书应包含申请方...查看全文
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