公司拖欠工资是否可直接起诉？可以向劳动监察部门投诉违法行为。拖欠工资本身就是违法的，不在于数额多少。违法行为可处罚金或刑罚，但提前支付工资可减轻或免除处罚。...查看全文

如果您或您的同事发现用人单位没有按时向您或您的同事支付工资,您可以向当地劳动监察部门举报投诉。不过,拖欠工资不属于警察管理的范畴,因此报警通常不会产生很大的影响。您可以要求用人单位按照合同规定的时间支付拖欠的工资。另外,如果您不满...查看全文

劳动者遇到老板不发工资的情况时，可以打110报警，但通常效果不大。更有效的方式是立即辞职并向劳动监察部门投诉，或直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据劳动法规对用人单位进行监督检查，并要求支付拖欠的工资...查看全文

拖欠工资问题应向劳动监察部门投诉，不按期或不足额支付工资属违法行为。劳动者可依法申请劳动仲裁，写明申请方、被申请方基本情况，主张事项，叙述事实和理由，写结束语和呈文对象，最后签名和手印。...查看全文

拖欠工资问题应向劳动监察部门投诉，而非拨打12345。根据《工资支付暂行规定》，劳动监察部门有权限制用人单位并责令支付工资和经济补偿。如有劳动争议，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁申请书应包含申请方...查看全文

拖欠工资打110不能解决问题。最有效的方法是向当地劳动行政部门投诉，他们会责令用人单位支付拖欠工资。也可以申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔，可申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法，可以要求单位支付赔偿金。用人单位拖欠...查看全文

拖欠工资可报警，法律保护劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资属侵害劳动者合法权益，可向劳动局投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

借条欠债不还打官司，借条是有力的证据，但写得不规范失去证明力，可能输官司。借条已过期仍可起诉，但对方可抗辩诉讼时效。民法典规定请求保护民事权利的诉讼时效为三年，超过二十年不予保护。分期履行债务的诉讼时效从最后一期履行期限开始计算。...查看全文

拖欠货款可起诉，需满足原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求、事实和理由，符合法院受理民事诉讼和管辖范围。拖欠贷款属买卖合同纠纷，需向约定管辖的法院提起诉讼，准备证据和文件。法院将公正处理，判决强迫付款。...查看全文

欠条对公司拖欠工资具有法律效力，双方应详细写明关系、欠款原因和还款时间。如发生纠纷，可依法向调解组织申请调解，如调解不成可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

公司拖欠工资写了欠条是可以的，但劳动者有权通过劳动执法部门举报、仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，以维护自己的权益。劳动和社会保障部门已要求各地保护农民工合法权益，严厉查处克扣工资的违法行为，保障农民工的权益。劳动者应借助政府和法律的...查看全文

农民工工资拖欠可通过劳动保障监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或诉讼解决。申请劳动仲裁需提供相关材料，经立案、举证、庭审、调解等程序，最终仲裁委员会裁决。劳动仲裁期间可继续就业。...查看全文

起诉是根据法律向法院提出诉讼，请求法院审判特定案件。借款纠纷中，欠一千块钱起诉是有效的。保留相关证据，如身份证复印件、合同、邮件、短信、录音和汇款记录，并在借条规定的还款时间后三年内起诉。起诉的目的是解决争议，要求对方承担责任或作...查看全文

离职后公司拖欠工资能申请劳动仲裁吗？根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制。但是，劳动关系终止后，必须在一年内提出申请。...查看全文

拖欠工资、克扣工资可打12333电话投诉，也可到劳动局监察大队投诉。可申请解除劳动合同、要求经济补偿。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、加班费或赔偿金。《劳动合同法》规定了用人单位不支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、...查看全文

如何应对工资拖欠问题？可以向当地劳动监察大队投诉，追讨被拖欠的工资。此外，还可以要求老板写欠条，软磨硬泡要求支付，团结他人一起要求支付，停工迫使老板支付，到老板家里要款，举报给劳动监察大队，申请劳动仲裁，如不满意可起诉法院。如果单...查看全文

欠条不是唯一能够证明欠款事实的证据，还可以通过其他直接或间接的证据来证明。根据最高人民法院的规定，当事人有责任提供证据来支持自己的主张。如果没有足够的证据来证明事实主张，负有举证责任的当事人将承担不利后果。因此，要求追回没有欠条的...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁维权，提出离职。劳动合同法规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。劳动者可协商解决，如无法解决可投诉、申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

工资被拖欠？劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需支付拖欠工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。劳动者应以实际损害为前提。违反规定的用人单位可被劳动行政部门处理。...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可以采取多种措施解决，如与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拒不支付一名劳动者3个月以上且数额在5千元至2万元以上，或拒不支付10名以上劳动者的劳...查看全文