根据现行相关法律规定，公司在销售未完成指标的情况下，不能随意辞退员工。公司应提供培训或调整工作岗位的机会，如果员工仍不能胜任工作，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果指标不合理，员工可以向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁。根据《...查看全文

一、公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗?不合法，需要支付经济补偿金，用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接...查看全文

根据相关法律规定，如果劳动者在绩效考核中表现不合格，用人单位有权解除劳动合同。这意味着，即使经过培训或调整工作岗位后，劳动者仍然不能胜任工作，用人单位可以提前三十天书面通知劳动者，并支付额外一个月的工资后解除劳动合同。因此，绩效考...查看全文

律师解析      一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动...查看全文

销售任务未公示或不合理时，单位辞退员工需支付双倍经济补偿金；若任务已公示且未完成，单位只能以胜任不了工作为由解雇，需提前一个月或支付一个月工资，并支付经济补偿金。...查看全文

根据现行相关法律规定，《劳动合同法》第四十条规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。因此，销售未完成指标的情况下，如果...查看全文

法律分析:销售任务未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资的，用人单位没有扣除工资的权利。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...查看全文

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定，无论劳动者是否完成了劳动定...查看全文

法律分析：一、销售公司可以随便辞退人吗是不能的，企业只能以法律规定的情形决定对员工的辞退。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

购房首付款未办按揭，可选择两种方式处理。一种是直接更名，卖方还清银行贷款后，通过房管局注销旧合同，与开发商签署新合同并重新备案。另一种是双方约定等待房产证下来再过户，但需缴纳较多税费。注意风险，如遇特殊情况应详细了解房产证取得时间...查看全文

用人单位辞退劳动者属于违法行为，应支付赔偿金。劳动者可根据解除劳动关系的情况，申请经济补偿或赔偿。违法解除劳动合同需支付2N赔偿金；依法解除需支付N经济补偿金，若未提前通知还需支付N+1代通知金；若劳动者存在违法行为，无需支付任何...查看全文

公司以考核未完成为理由辞退员工合法吗 未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。 公司可以辞退员工的情形有哪些 1、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一情形要符合以下三个...查看全文

一、完不成公司目标被罚款合法吗 1、依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第五十条　工资应当...查看全文

辞退员工补偿业务拿提成的一般是可以按前几个月的平均提成来进行计算;辞退员工还要承担其它的经济补偿，对于满了一年的就一般就会多支付一个月的经济补偿，不满一年满了六个月的同样会按一个月来进行支付。...查看全文

法律分析：一、销售岗被辞退可以要求赔偿吗一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解...查看全文

律师分析： 销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条...查看全文

法律分析:销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退员工，...查看全文

销售任务未公示或不合理，单位辞退违法，《劳动合同法》要求支付双倍补偿。已公示任务但未完成，单位只能以不能胜任工作为由解除合同，需提前一个月或支付一个月工资及经济补偿。...查看全文

辞退员工补偿要算提成的，这里法律中规定的按照劳动者在用人单位工作时候的工资指的就是所实际发放的工资 因此可以计算很多的事项，但是如果用人单位不发放还可以进行沟通，利用法律条文来晓之以理。...查看全文

法律分析：一、销售签完合同,还没有服务完,可以拿到提成吗？《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...查看全文