律师分析： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】：...查看全文

在职期间企业未缴纳社保，员工可要求补交并承担滞纳金。也可向劳动监察大队投诉，或通过第三方机构调解，申请劳动争议仲裁。若仲裁无果，则可直接向人民法院提起诉讼。...查看全文

1、社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际薪资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。 2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后...查看全文

法律解析： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】:...查看全文

员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴；也可以与公司进行协商；协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。...查看全文

员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴；也可以与公司进行协商；协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文

律师解答： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】：...查看全文

劳动者休产假期间，用人单位要继续缴纳社保费。如果用人单位要求劳动者全额缴纳社保费，这是违法行为，劳动者有权拒绝。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，劳动者可以向社保费征收机构投诉，由其依法处理。...查看全文

根据相关的法律规定，用人单位需要为劳动者进行购买社保。但是很多的劳动者在辞职的时候都没有得到社保的购买，那么我们作为劳动者应该怎么办呢?这就是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的处理方式。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

公司未交社保如何赔偿 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的...查看全文

公司未交社保如何赔偿 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的...查看全文

一、入职后公司未交社保怎么办 1、入职后公司未交社保可以到社保经办机构投诉或者解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...查看全文

一、公司不给交社保怎么办?网为您支招： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...查看全文

公司离职后可投诉公司不交社保，员工受伤可能影响工伤认定。员工离职后给公司造成损失可追责，但劳动争议仲裁申请时效为一年。劳动争议需先经过仲裁程序，才可向法院起诉。...查看全文

律师分析:原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析： 员工可以对用人单位进行投诉举报，也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...查看全文

法律分析:试用期公司不给交社保的，劳动者可以向当地的社保行政部门、社会保险费征收机构等举报；由上述机构依其职责来要求公司在限期缴纳或者补足；如果公司逾期不缴的，还可以依法对其处以罚款、滞纳金。法律依据:《《...查看全文

1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规章：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)薪资支付凭证或记录、缴纳各项社...查看全文