老板能对员工罚款吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板对员工罚款并开除？

答

律师分析：员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金；法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入。【法律依据...查看全文

问员工因差评被老板罚款，合法吗？

答

违法行为：用人单位强扣工资、拖欠工资、以绩效未达标为由扣工资，都是违法的。员工有权利拒绝强制捐款，辞职后单位不能扣工资。无论公司是否亏损，员工工资应按时支付。...查看全文

问老板可以扣员工工资或随便罚款吗

答

公司无权对员工罚款或随意扣工资，只有特定情况下可以代扣工资。违法行为包括：超出日薪扣款、请假扣三倍工资、辞职扣工资、因业绩扣工资、孕期产检扣工资、个人原因超过20%扣工资。根据行政法律法规，只有具备职权的行政机关才可行使罚款权利。...查看全文

问老板想罚款就罚款吗？

答

法律解析：不可以。一般来说公司是不可以罚款的。因为罚款是一种经济处罚，涉及对公民财产权的剥夺，什么行为该被罚款，应该由谁来进行罚款，这些只能由法律来规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问老板想罚款就罚款吗？

答

律师分析：不可以。一般来说公司是不可以罚款的。因为罚款是一种经济处罚，涉及对公民财产权的剥夺，什么行为该被罚款，应该由谁来进行罚款，这些只能由法律来规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问老板可以罚员工的钱吗？

答

1.因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。员工违反企业规章制度,虽......查看全文

问老板对员工的工资扣款是否合理？

答

本文讲述了员工如果觉得公司随意扣工资是不合法的,可以依法维权。如果公司有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬行为,劳动保障行政部门会分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。因此,员...查看全文

问老板欠员工钱能告他吗?

答

一、老板欠员工钱能告他吗?公司拖欠劳动者工资的，劳动者不可以告公司的老板，劳动者应当告用人单位，要求支付工资，劳动者追讨工资的方式如下：(1)、劳动者可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;...查看全文

问员工总对老板有恶意

答

可以。对于老板恶意拖欠工资，员工找到派出所，如果派出所立案的话，是可以进行传唤的。老板恶意拖欠工资的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，如果派出所立案，可以对犯罪嫌疑人进行传唤。而根据《刑事诉讼法》第一百一十九条第一款的规...查看全文

问劳动法老板罚员工工资

答

老板拖欠员工工资犯法吗公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。老板拖欠工人的工资算违...查看全文

问公司能对员工进行罚款吗

答

法律分析：公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。法律依据《中华人民共和...查看全文

问公司能对员工进行罚款吗

答

法律解析：企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】: 《工资...查看全文

问公司能对员工进行罚款吗？

答

律师分析：企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《工资...查看全文

问兼职工被老板罚款可以吗

答

兼职工被老板罚款是违法行为。罚款只能由行政机关进行，用人单位无权罚款。兼职工是非全日制员工，如果因个人原因给用人单位造成损失，用人单位可以通过扣除工资来补偿，但扣除金额不得超过工资的20％。...查看全文

问老板欠员工工资员工罢工老板可以扣工资吗？

答

没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

问老板开车罚款未交，员工该怎么做？

答

交通处罚的主旨是：违法驾驶车辆将受到警告、罚款等行政处罚，违法者需承担罚款责任，未按时交付罚款将产生滞带金，但滞带金不会超过罚款本金。行政处罚决定书应详细载明违法事实、处罚依据、内容、时间、地点和处罚机关，并由执法人员签名或盖章。...查看全文

问老板对员工人身攻击违法吗

答

法律分析:领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列...查看全文

问老板对员工语言暴力违法吗？

答

律师分析：老板或领导辱骂员工当然是违法的；作为劳动者来说，我只是把上班八小时的劳动力卖给企业，并未出卖我的尊严和自由，近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人...查看全文

问老板对员工语言暴力违法吗？

答

法律解析：老板或领导辱骂员工当然是违法的；作为劳动者来说，我只是把上班八小时的劳动力卖给企业，并未出卖我的尊严和自由，近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人...查看全文

问没有合同员工能告老板吗

答

1.在公司上班没有签劳动合同可以起诉老板,劳动者有权通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文