没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

律师解答： 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...查看全文

法律分析：一、公司能扣员工工资吗1、公司能因员工的过错扣员工的工资，但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的，公司可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳...查看全文

公司无权对员工罚款或随意扣工资，只有特定情况下可以代扣工资。违法行为包括：超出日薪扣款、请假扣三倍工资、辞职扣工资、因业绩扣工资、孕期产检扣工资、个人原因超过20%扣工资。根据行政法律法规，只有具备职权的行政机关才可行使罚款权利。...查看全文

律师分析： 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...查看全文

律师分析:没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

法律分析：一、老板欠员工多少钱可以起诉1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未...查看全文

没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。若存在克扣行为，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付并请求加付赔偿金。劳动者还可申请劳动仲裁解除劳动关系并支付工资和补偿金。根据相关法规，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。...查看全文

不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。...查看全文

老板不可以对员工罚款。相关规定表示只有依照法律有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。法律规定工资应当以货币形式...查看全文

1、不可以,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。      2、存在克扣的,属于违法行为,劳动者可以采取以下办法:&nbs...查看全文

本文讲述了老板是否能够随时解雇员工以及相关的法律规定和规定。根据法律规定,老板只有在合法的情况下才可以随时解雇员工,否则将面临相应的法律制裁。如果员工违反了相关规定或合同,老板可以要求员工承担相应的责任,并可以随时解雇员工。另外,...查看全文

法律分析：一、老板可以口头劝退员工吗用人单位不可以口头劝退员工，依据劳动合同法的规定，用人单位只是口头劝退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于违法劳动合同法的行为。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同...查看全文

能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 公司让加班劳动者可以拒绝加班吗 公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。 劳动者可以拒绝单位加班吗 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首...查看全文

法律分析：一、老板辱骂员工可以索赔吗领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。二、离...查看全文

一、公司星期日调休员工有权拒绝吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的...查看全文

法律分析：一、老板不给工钱可以打110吗1、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...查看全文

兼职工被老板罚款是违法行为。罚款只能由行政机关进行，用人单位无权罚款。兼职工是非全日制员工，如果因个人原因给用人单位造成损失，用人单位可以通过扣除工资来补偿，但扣除金额不得超过工资的20％。...查看全文