一、不要式合同就是口头合同吗 1、不要式合同不是口头合同。不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式，并非仅指以口头方式订立的合同。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民法...查看全文

一、不要式合同就是口头合同么 1、不要式合同不是口头合同。不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头形式，也可以采取书面形式，并非仅指以口头形式订立的合同。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民法...查看全文

口头形式不等同于要式合同。要式合同是指根据当事人约定或法律规定应以书面形式订立的合同。书面合同在双方签署、盖章或按指印时生效。...查看全文

法律分析:口头形式不是要式合同。要式合同是指根据当事人约定或法律规定，应当采用书面形式的合同。书面形式的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百六十九条_...查看全文

法律分析：根据我国《民法典》的规定，在有合同的情况下口头承诺也是一种民事法律行为，承诺满足了民事法律行为相应的有效要件并且没有无效的事由就是有效的， 《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头...查看全文

口头订立的合同有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载...查看全文

律师解答： 买卖合同是不要式合同。除法律有特别规定以外，合同均为非要式合同。根据合同自由原则，当事人有权选择合同形式，故合同以非要式合同为常态，但对于法律有特别的形式要件规定的或一些重要交易，如不动产买卖，法律常规定当事人应当采取...查看全文

律师解答： 合同订立是可以采用口头形式的。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。口头合同发生争议时，...查看全文

能以口头形式订立合同，法律另有规章的除外。 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式...查看全文

中国民法典规定，合同可以采用口头形式、书面形式或其他形式，但如双方约定或法规规定需采用特定形式时，则不可采用口头形式。...查看全文

口头合同是一种未签订书面合同的合同形式。根据相关法律的规定，关于当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同或者协议的规定，除法律、行政法规规定的书面合同外，可通过电话联系录音等方式取证，如果第三人见证，可让其出具证人证言。在寻找口头...查看全文

口头约定能够成为合同，当事人订立合同可以采用口头形式，只要当事人真实意思表示，具有民事主体资格，合同约定内容不违法。要约是一方当事人向对方作出的意思表示，要约的性质是与承诺结合后成立一个民事法律行为的意思表示，要约分为以对话方式和...查看全文

律师解答： 合同并非都是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。除不动产合同、有关特殊动产的合同以及涉外合同之外，大多数合同都为非要式合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师解答： 订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清合同款项的合同和较重要的合同，不宜采用口...查看全文

依法设立的口头合同有效，但法律、行政法规要求书面合同除外。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现...查看全文

律师解答： 合同可以以口头的形式订立，同时，也可以通过书面形式或者其他形式订立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，...查看全文

口头约定的合同是正式合同，但如果合同类型需要非口头形式或当事人约定非口头形式，则口头合同无效。...查看全文

合同可以口头形式订立，但如果当事人约定必须使用特定形式或法规规定必须使用特定形式，则不能口头订立。...查看全文

口头合同也是合同。合同的形式有口头、书面或其他形式。只要合同真实合法、不违背公序良俗，并且当事人都是完全民事行为能力人，口头合同就有效。...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法只规定了书面形式未规定口头形式，因此劳动合同只能是书面形式。 ...查看全文