协议不能辞职是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果协议规定不能辞职，是否合法？

劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。员工辞职年...查看全文

问协议不能辞职合法吗

答

法律分析:协议不能辞职不合法。辞职是劳动者的合法权益，而该协议排除了劳动者的权利，免除了用人单位的法定责任，该协议无效。但是协议的其他部分如果不受影响的，其他部分仍然有效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问实习协议能不能直接辞职

答

实习合同到期能直接辞职吗劳动者在实习期的，那么要辞职，提前3天即可，不需要急辞职的，不然，离职证明上，公司可能写上不好信息。 1，合同到期自动解除，可以不经通知，直接解除劳动关系。 2，如果公司对你不错，你也可以提前一个月通知。...查看全文

问口头辞职是否合法：没签合同，当天能否辞职？

答

在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以口头辞职,但也可以追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

问不给签劳动协议被辞退是否合法？

答

律师解答：不合法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...查看全文

问不给签劳动协议被辞退是否合法？

答

法律解析：不合法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...查看全文

问不给签劳动协议被辞退是否合法？

答

问合同到期前辞职是否违反协议？

答

合同到期前辞职不算违约，但需提前一个月申请离职，否则用人单位可要求劳动者赔偿；劳动合同未到期离职不需支付违约金，除非存在培训费用或竞业限制的约定。...查看全文

问协议是否影响辞职自由？

答

根据中国劳动法规定，劳动合同中约定不能辞职的条款是无效的。劳动者在任何时候都有权合法地辞职，无需用人单位的批准，只需等待约定的通知期限到期即可离职。然而，劳动者应当保留能证明按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可以向...查看全文

问协议期内是否可以辞职？

答

律师解答：可以辞职。签了劳动合同，合同期内根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问协议期内是否可以辞职？

答

法律解析：可以辞职。签了劳动合同，合同期内根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问双方有劳动协议是否能提出辞职？

答

律师解答：双方有劳动合同能辞职。劳动者可通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职。【法律依据】：...查看全文

问双方有劳动协议是否能提出辞职？

答

法律解析：双方有劳动合同能辞职。劳动者可通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职。【法律依据】：...查看全文

问辞职是否是解除劳动协议？

答

法律解析：辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。【法律...查看全文

问辞职是否是解除劳动协议？

答

律师解答：辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。【法律...查看全文

问辞职后能否签署解除劳动合同协议？

答

劳动者辞职后，用人单位应为其开具解除劳动合同证明书，包括合同期限、终止日期和所担任的工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者可要求用人单位在证明中客观说明解...查看全文

问不交辞职报告是否合法？

答

视情况而定，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。职工因个人原因离职，应该提前三十日以书面形式...查看全文

问离职保密协议是否合法

答

法律分析:离职保密协议满足以下条件的合法:劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位存在商业秘密；用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿；其他。法律依据:《《中华人...查看全文

问签订三方协议能否允许辞职？

答

合法辞职需办理手续，避免影响利益。毕业后一年内换工作有两种途径：1.直接辞职办理失业手续，无违约金问题，工龄接续，但限制就业机会；2.原单位出解约函，改派后就业不受限，但需面对违约责任。《劳动合同法》规定，提前30日书面通知可解除...查看全文

问解除劳动协议是不是辞职？

答

律师解答：解除劳动合同不是辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文