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学校买的保险能报多少,已参加医保的,在符合当地社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,扣除当地其他途径已报销后的部分,按照90%比例给付住院医疗保险金。 在学校受伤学校负责吗? 首先,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构...查看全文
法律分析: 费用是不确定的,应当视具体情况和协议约定而定。 公司收购流程: 一、收购意向的确定。收购股权涉及一系列复杂的法律问题及财务问题,一整个收购过程需要历经很长的一段时间,包括双方前期的接触。 二、收购方作出收购决议。...查看全文
这段内容描述了不同社会保险的缴费比例。养老保险由单位支付20%,个人承担8%;医疗保险由单位支付10%,个人承担2%并额外支付3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险单位每月缴纳0....查看全文
保险公司赔偿费用标准及保险法规:机动车道路交通事故赔偿限额为11万人民币死亡伤残、1万人民币医疗费用、2千人民币财产损失;保险法规包括保险活动适用、遵守法律、诚实信用原则等;保险公司赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等;重大交通事...查看全文
一、保险公司一级护理费用是多少护理费赔偿计算公式为:人身损害发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。关于营养费,根据最高人民法院《人身损害赔偿解释》第二十四条规定:“营养费根据受害人伤残情况...查看全文
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文
法律解析: 实践中,误工时间一般根据医院出具的医嘱确定。根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据最高人民法院的司法解释...查看全文
律师解答: 实践中,误工时间一般根据医院出具的医嘱确定。根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据最高人民法院的司法解释...查看全文
法律分析:公司每月缴纳社保费用大约在员工收入的33%左右,个人要负担11%左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...查看全文
五险一金是国家强制性的,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个人和单位按一定比例缴纳。住房公积金是另一项强制性的,个人和单位按相同比例交纳。...查看全文
由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。...查看全文
合同上的工资与社保缴费基数相关,根据最新规定,单位和个人按月工资的比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费基数根据个人工资收入确定,高于平均工资300%按300%缴费,低于平均工资60%按60%缴费。每年固定时间核定基数,需...查看全文
公司医保缴纳取决于医保基数和缴纳比例,一般为职工上一年月平均工资的60%-300%。缴费比例约为职工工资总额的6%。缴存基数根据本地实际情况确定,确定后一年内不可改变。...查看全文
作为公司来说需要为员工购买社保,这是劳动法的规定。但是在社保费用的缴纳上公司可以让其他公司来缴纳员工的社保费用吗?这是很重要的一点。毕竟涉及到了一笔不小的费用。律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 公司委托另外一个公司...查看全文
法律解析: 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿...查看全文
律师解答: 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿...查看全文
法律解析: 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿...查看全文
全社保的计算方式是根据单位给定的缴费基数来计算,医疗保险按社平工资为基数,个人承担2%,单位承担8%;养老保险个人为8%,单位承担20%;失业保险个人为1%,单位承担2%;工伤保险个人无,单位1%;生育保险个人无,单位1%;公积金...查看全文
员工入职一个月内必须办理社保转入手续,公司需为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,另外还需缴纳住房公积金。员工解除劳动关系后可提取住房公积金,但社保不能提前提取。用人单位未按时足额缴纳社保费将面临罚款和滞纳金...查看全文
律师分析:意外保险赔付比例一般为80%左右。意外伤害保险赔偿标准:1、受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...查看全文
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