律师分析:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴...查看全文

法律解析： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

律师分析： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

律师分析:1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

法律分析：用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式：_x000D_ 1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；_x000D_ 2、法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定；_x000D_ 3、由人民法院...查看全文

法律分析： 公司5年没有为员工缴纳社保，可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额，可以与单位进行协商，如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析：5年没有缴纳社保，可以举报用人单位主张赔偿，但法律没有规定具体的赔偿金额，只能自己协商。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...查看全文

法律解析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

法律解析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

开车的不是被保险人没关系,关键看有没有驾照,无照驾驶保险公司不赔。肇事后逃逸保险公司也不赔。假如有驾照的且交警认定全责,那么对方损失多少,赔多少。假如部分责任的,那么按照责任比例赔偿。保险公司赔多少的具体数据要首先拿到所有的发票和...查看全文

国家规定企业需缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。交费比例和分配方式有所不同，但都旨在保障员工的福利和权益。...查看全文

社会保险补贴是给予社保机构而非企业和个人的，用人单位应依法缴纳社保费。缴费比例为养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险企业缴纳1%；生育保险企业缴...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位无权不缴纳社保，员工可以要求补缴并解除劳动合同，要求经济补偿。用人单位不缴纳社保的行为违法，应承担行政责任和赔偿责任。...查看全文

法律解析： 若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求其补交，其拒绝补交的，员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。法律规定员...查看全文

律师分析:劳动者可以主张三个月工资的经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争...查看全文

一、公司不买社保能否要求补偿公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

对于工作中的人都知道，很多用人单位在试用期一般是不购买社保。但是有时候用人单位根本就没有买，劳动者上班一年多都没有进行社保的购买。那么，有人就问不买社保能索赔多少?律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、根据劳动合同...查看全文

法律解析： 公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司5年未为员工缴纳社保，员工可以举报并要求赔偿。根据《社会保险法》，单位需补缴并缴纳滞纳金，如拒绝则可面临罚款。劳动者可与单位协商赔偿金额，如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由评估部门确定赔偿标准。根据《社会保险法...查看全文