法律分析：工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别，结合职工本人工资按照一定比例计算，如：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付。法律依据：《工伤...查看全文

法律分析:工伤伤残津贴的计算公式:一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%；二级伤残的伤残津贴=本人工资*85%；三级伤残的伤残津贴=本人工资*80%；四级伤残的伤残津贴=本人工资*75%等。法律依据:《《工伤...查看全文

根据《工伤保险条例》，四级伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准为本人工资的75%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

法律分析:四级工伤按月领取的伤残津贴的计算方法:四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条_x000D...查看全文

法律分析：因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工...查看全文

小明在建筑工地上班，一天上班时不慎从四楼摔下，立即送往医院治疗，后经鉴定为伤残八级，听说工伤有伤残补助金和津贴，具体是怎么样的呢?接下来由的本人为大家整理了一些关于工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算及其他相关知识，欢迎大家阅读!...查看全文

对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。...查看全文

法律解析： 对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。 ...查看全文

律师分析： 对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。 ...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 ...查看全文

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。...查看全文

律师分析:从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差...查看全文

法律解析： 工伤津贴计算方法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级工伤津贴=本人工资×80%；四级工伤津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。 【法...查看全文

法律分析:工伤津贴计算方法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级工伤津贴=本人工资×80%；四级工伤津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。...查看全文

法律解析： 工伤津贴计算方法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级工伤津贴=本人工资×80%；四级工伤津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。 【法...查看全文

工伤津贴计算方法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级工伤津贴=本人工资×80%；四级工伤津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

法律解析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文