根据《工伤保险条例》，四级伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准为本人工资的75%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。...查看全文

法律解析： 对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。 ...查看全文

律师分析： 对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。 ...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，...查看全文

律师解答： 不可以。工伤伤残经过劳动能力鉴定为四级，属于完全丧失劳动能力，完全丧失劳动能力的人，应当没有可以胜任的工作，因此，工伤保险条例明确规定，退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职...查看全文

律师分析： 不可以。工伤伤残经过劳动能力鉴定为四级，属于完全丧失劳动能力，完全丧失劳动能力的人，应当没有可以胜任的工作，因此，工伤保险条例明确规定，退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职...查看全文

伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤...查看全文

法律分析:工伤伤残津贴计算:一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%。法律依据:...查看全文

法律分析：工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别，结合职工本人工资按照一定比例计算，如：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付。法律依据：《工伤...查看全文

法律分析： 　　1、通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的，每个月定时支付...查看全文

北京市工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为6个月，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。手指工伤十级赔多少钱包括一...查看全文

律师分析： 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当...查看全文

法律分析:工伤伤残津贴的计算公式:一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%；二级伤残的伤残津贴=本人工资*85%；三级伤残的伤残津贴=本人工资*80%；四级伤残的伤残津贴=本人工资*75%等。法律依据:《《工伤...查看全文

小明在建筑工地上班，一天上班时不慎从四楼摔下，立即送往医院治疗，后经鉴定为伤残八级，听说工伤有伤残补助金和津贴，具体是怎么样的呢?接下来由的本人为大家整理了一些关于工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算及其他相关知识，欢迎大家阅读!...查看全文

法律分析：因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工...查看全文

律师分析： 一、本次待遇调整的对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。不包含2014年12月31日前已经死亡和按有关...查看全文

法律分析： 根据我国劳动法和《工伤保险条例》相关规定，工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同终止，由用人单位一次性支付的伤残就业补助。您的七级伤残包括在内，应当取得伤残津贴，具体数额应参照您所在的地区的标准，您可持伤残证明...查看全文

法律分析：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)...查看全文

法律分析： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×...查看全文