对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。...查看全文

律师分析： 对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。 ...查看全文

根据《工伤保险条例》，四级伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准为本人工资的75%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

法律分析:四级工伤按月领取的伤残津贴的计算方法:四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条_x000D...查看全文

伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤...查看全文

法律分析:工伤伤残津贴计算:一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%。法律依据:...查看全文

法律分析：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)...查看全文

法律分析： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×...查看全文

法律分析：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)...查看全文

一、公司倒闭伤残津贴怎么办 公司倒闭清算的，员工的伤残津贴是公司的债务之一，公司要对员工的伤残津贴等福利待遇进行清偿。 《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定...查看全文

律师分析： 首先需到当地工伤受理部门进行备案，将工伤后的身体状况进行登记。 然后等候在当地相应的清算机构对该公司进行的清算，清算时完成后，劳动保障部门会考虑到员工工资的补偿及工伤员工的补助问题，会一次性对员工工资的补偿及对工伤员工...查看全文

法律分析：工伤伤残津贴按照职工工伤伤残级别，结合职工本人工资按照一定比例计算，如：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付。法律依据：《工伤...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 ...查看全文

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。...查看全文

律师分析:从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工...查看全文

法律解析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文